勞動(dòng)法方面專(zhuān)家
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘講師；
深圳市元亨力達(dá)管理咨詢(xún)有限公司特聘講師；
深圳金圳律師事務(wù)所律師；
高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師；
江蘇理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士，湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；
中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化管理師；
高級(jí)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師。

工作經(jīng)歷及學(xué)術(shù)成就：
　長(zhǎng)期在集團(tuán)企業(yè)任人力資源主管、人力資源部經(jīng)理、法務(wù)部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，律師事務(wù)所律師等。曾在人民大會(huì)堂獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親自頒發(fā)“優(yōu)秀企業(yè)文化管理師”證書(shū)，是勞動(dòng)法與員工關(guān)系方面的專(zhuān)家。
　劉老師對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入研究；專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件上百件（包括個(gè)人、企業(yè)）；被10多家公司聘請(qǐng)為常年勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，其中包括聚友集團(tuán)、深圳三島投資有限公司、深圳粵安燃?xì)夤こ逃邢薰尽⑸钲诒毯－h(huán)保有限公司等，為公司涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的各類(lèi)法律問(wèn)題，接受法律咨詢(xún)并提供法

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《改進(jìn)和提高員工績(jī)效》《績(jī)效溝通及面談》《績(jī)效管理~績(jī)效考評(píng)~績(jī)效溝通》《績(jī)效目標(biāo)管理》《目標(biāo)管理(MBO) 與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)》《目標(biāo)(指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)) 設(shè)定與績(jī)效管理》《企業(yè)如何走出招聘困境》《人力資源管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)》《人力資源管理基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)與日常工作實(shí)務(wù)》《人力資源管理中的心理應(yīng)用》《如何開(kāi)展員工培訓(xùn)》《如何留住人才》《如何通過(guò)OJT (在職培訓(xùn)) 造就高績(jī)效員工》《如何選人用人》《如何在工作中有效教育訓(xùn)練下屬》《學(xué)習(xí)型組織理論與建設(shè)》《 員工關(guān)系管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》《運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)甄選人才》《做個(gè)有“火眼金睛”的面試官》