TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)專家
曾任郎酒（白酒龍頭企業(yè)）培訓(xùn)經(jīng)理
CISPT認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
中國管理科學(xué)研究院高級(jí)講師
國家電網(wǎng)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽特聘教練
中國銀行總行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人大賽（2022年度）*輔導(dǎo)教練
中國銀行總行行業(yè)案例大賽（2023年度）*，亞軍PPT輔導(dǎo)教練
2023年第四屆中電聯(lián)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能競(jìng)賽個(gè)人二等獎(jiǎng)，團(tuán)體二等獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師

【個(gè)人簡介】
師老師根植培訓(xùn)行業(yè)7年之余，先后從事培訓(xùn)體系搭建和內(nèi)訓(xùn)師選、育、留，在職期間，集團(tuán)培訓(xùn)體系幾乎為0，入職后，根據(jù)學(xué)習(xí)地圖和崗位勝任能力，主導(dǎo)搭建并完善企業(yè)內(nèi)部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系；公司單品眾多，僅靠培訓(xùn)部門無法完成滲透性培訓(xùn)，通過《內(nèi)訓(xùn)師成長三部曲》的階段性培養(yǎng)，先后為企業(yè)選拔并培養(yǎng)出優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師100余名。
師老師擁有豐富的內(nèi)訓(xùn)師大賽經(jīng)驗(yàn)，從入行到現(xiàn)在，輔導(dǎo)兩屆全國電力行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師大賽，2019年輔導(dǎo)隊(duì)伍獲得全國個(gè)人三等獎(jiǎng)，2023年輔導(dǎo)隊(duì)伍獲得個(gè)人二等獎(jiǎng)，團(tuán)體二等獎(jiǎng)。輔導(dǎo)省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師大賽5次，其中2020年輔導(dǎo)隊(duì)伍獲得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，個(gè)人二等獎(jiǎng)，2023年輔導(dǎo)隊(duì)伍獲得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，個(gè)人一等獎(jiǎng)等。
核心項(xiàng)目內(nèi)容：
2020年南方電網(wǎng)云南省供電公司微課開發(fā)項(xiàng)目：為期兩個(gè)月，主要授課課程《場(chǎng)景化微課開發(fā)》，共計(jì)培訓(xùn)8場(chǎng)，每場(chǎng)培訓(xùn)人員20人左右，產(chǎn)出64門優(yōu)秀微課納入公司線上平臺(tái)。
2020年國網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓(xùn)師大賽武漢輔導(dǎo)教練：為期12天，主要授課課程《小講臺(tái)真功夫——內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》，共計(jì)培訓(xùn)2場(chǎng)，學(xué)員10人，榮獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，個(gè)人二等獎(jiǎng)
2023年國網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓(xùn)師大賽蘭州輔導(dǎo)教練：為期20天，主要授課課程《課程開發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃取》、《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動(dòng)設(shè)計(jì)》，共計(jì)培訓(xùn)2場(chǎng)，學(xué)員15人，榮獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，個(gè)人一等獎(jiǎng)
2023年中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽甘肅省線下輔導(dǎo)教練：為期4個(gè)月，通過線下全封閉式的訓(xùn)練，從《小講臺(tái)真功夫——內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》、《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動(dòng)設(shè)計(jì)》、《公眾演講與自信表達(dá)》等課程授課，到6輪學(xué)員選拔，每輪選拔人數(shù)約60人左右，最終選拔出3位參賽隊(duì)員，一對(duì)一輔導(dǎo)，成績斐然，獲得個(gè)人二等獎(jiǎng)，個(gè)人三等獎(jiǎng)，團(tuán)體三等獎(jiǎng)第一名，打破以往獲獎(jiǎng)記錄。

【授課風(fēng)格】
有趣：堅(jiān)持不讓學(xué)員上無趣課堂的教學(xué)理念，教學(xué)風(fēng)格風(fēng)趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。充分運(yùn)用多種角色扮演、情景演練，案例討論等教學(xué)方法讓學(xué)員在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到干貨。
有料：堅(jiān)持“以學(xué)員為中心”，授課內(nèi)容“三有”原則：有內(nèi)涵，有高度，有深度的。保證授課層次清晰，條理性、互動(dòng)性、邏輯性強(qiáng)。
有用：堅(jiān)持別人都講的，我們不講；無法驗(yàn)證的，我們不講；不能指導(dǎo)實(shí)踐的，我們不講。只講實(shí)實(shí)在在能給學(xué)員帶來利益與收獲的知識(shí)與技能。
有效：堅(jiān)持有效訓(xùn)練，助力內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，在培訓(xùn)過程中充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性，將理論與實(shí)際有效結(jié)合，讓學(xué)員收獲滿滿。

《小講臺(tái)真功夫——內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》
《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》
《場(chǎng)景化微課開發(fā)》
《公眾演講與自信表達(dá)》
《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動(dòng)設(shè)計(jì)》

中電聯(lián)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽甘肅省輔導(dǎo)教練4個(gè)月
中電聯(lián)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽上海市輔導(dǎo)教練1個(gè)月
甘肅省內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽蘭州供電公司輔導(dǎo)20天
國家電網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽輔導(dǎo)5天
國家電網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽輔導(dǎo)12天
中國銀行濟(jì)南分行案例教學(xué)大賽輔導(dǎo)3天
國家電網(wǎng)浙江省溫州市供電公司內(nèi)訓(xùn)師輪訓(xùn)3期
國家電網(wǎng)四川省樂山市供電公司內(nèi)訓(xùn)師輪訓(xùn)2期
國家電網(wǎng)山西省晉中市供電公司新員工入職培訓(xùn)6天
以純TTT進(jìn)階培訓(xùn)10天
郎酒內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)3天