上海清漪企業(yè)管理資源有限公司，首席人力資源管理培訓(xùn)師，公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)講師
交大管理學(xué)院，華東理工大學(xué)兼職講師
MBA
教育學(xué)

《招聘體系構(gòu)建與結(jié)構(gòu)化的面試技巧》
《求職面試技巧》
《面試英語(yǔ)口語(yǔ)》
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
《中層經(jīng)理職業(yè)能力和技能提升》
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)化塑造》

簡(jiǎn)介：
楊思源講師在跨國(guó)公司，國(guó)企，從事人力資源工作二十多年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理，總監(jiān)十多年，曾供職于財(cái)富500強(qiáng)、美國(guó)杜邦公司?，F(xiàn)任上海企業(yè)管理咨詢有限公司首席人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)講師，咨詢師。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師，華東理工大學(xué)，交大管理學(xué)院特聘講師。
作為資深的人力資源顧問(wèn)，為不少中外企業(yè)建立了健康有效的招聘機(jī)制并提供多項(xiàng)人力資源項(xiàng)目的咨詢工作。曾為跨國(guó)公司，合資公司，民企招聘了大量的管理人員和普通員工，具有豐富的招聘面試工作經(jīng)驗(yàn)。為各類客戶建立招聘面試體系的咨詢項(xiàng)目，為各類企業(yè)進(jìn)行招聘面試方面的培訓(xùn)。熟知外企、內(nèi)資公司的招聘規(guī)則、現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。
MBA 的教育背景和曾接受國(guó)外人力資源理論培訓(xùn)的背景，長(zhǎng)期從事人力資源工作，尤其是招聘面試工作，為本課程的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。來(lái)自人力資源管理一線，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，給客戶實(shí)實(shí)在在的獲益。

客戶對(duì)講師的評(píng)價(jià)：
實(shí)用價(jià)值，開拓思路，掌握方法，改進(jìn)客戶的招聘面試工作實(shí)效。

曾提供人力資源項(xiàng)目咨詢服務(wù)、培訓(xùn)的單位有：
法國(guó)羅蓋特精細(xì)化工、法國(guó)歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開發(fā)、法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局、金山石化，維優(yōu)電子，臺(tái)灣群貿(mào)科技，香港喜臨飾合制品，中國(guó)電信，美國(guó)杜邦公司，英國(guó)BOC中國(guó)，美國(guó)泰科電子，馬士基，……

其他培訓(xùn)課程咨詢項(xiàng)目：
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》，《經(jīng)理人管理能力與技能提升》，《員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》，《面試英語(yǔ)口語(yǔ)》

咨詢項(xiàng)目：
? 新公司項(xiàng)目： 人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
? 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建；面試評(píng)估系統(tǒng)建立，
? 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，
? 績(jī)效考核： 績(jī)效考核與評(píng)估體系構(gòu)建，
? 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化，
? 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需求評(píng)估；年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，
? 管理人員職業(yè)晉升：評(píng)估體系構(gòu)建；測(cè)評(píng)，咨詢，
? 企業(yè)文化建設(shè)： 企業(yè)文化構(gòu)建，診斷