北京大學應用心理學研究生
擁有十多年的大型企業(yè)集團培訓與管理經(jīng)驗
歷任用友軟件股份有限公司顧問學院副院長、用友軟件集團培訓經(jīng)理、人才認證總監(jiān)；
IBM咨詢服務高級顧問；
北京廣聯(lián)達軟件技術(shù)有限公司學習與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書；
文宏電腦科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理（聯(lián)想地區(qū)代理商）。
　　他是用友企業(yè)經(jīng)營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一，*Esprit《*關(guān)鍵時刻》課程認證培訓師，*性格測試認證分析師，用友ERP高級咨詢實施顧問。主要致力于企業(yè)整體經(jīng)營管理體系建設(shè)及課程開發(fā)，尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā)，能靈活將企業(yè)的實際業(yè)務和課程內(nèi)容結(jié)合起來。擅長于企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬類課程、體驗式課程開發(fā)設(shè)計，同時在集團化企業(yè)培訓管理體系建設(shè)、企業(yè)顧問學院建設(shè)上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設(shè)上、創(chuàng)建企業(yè)學習型組織工作上有相當豐富的經(jīng)驗。
培訓風格:
工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗豐富,功底深厚,授課風格風趣幽默,充滿激情,循循善誘，案例實用。培訓的三大特點：一、體驗式培訓，以大量企業(yè)實際情境案例或沙盤模擬任務為開展教學研討，同時輔以操作性強的分析工具和表單，能夠幫助學員在訓后立竿見影地改善工作效能；二、互動性強，宋老師授課風格生動活潑，在培訓過程中精心設(shè)計師生互動環(huán)節(jié)，使學員全身心、全方位地參與到培訓中,不僅學有所獲，更是學有所樂。三、結(jié)果導向，即強調(diào)學習成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)客戶的企業(yè)特點有針對性地設(shè)計培訓項目的成果轉(zhuǎn)化方案，不僅注重課堂教學，更強調(diào)學員課后的行動學習，以此來幫助企業(yè)把培訓的效果落到實處。

1、領(lǐng)導與管理類：管理業(yè)務：《企業(yè)經(jīng)營管理決策沙盤模擬訓練》2天
　　　　　《項目管理沙盤模擬》2天
　　　　　《問題分析與決策》2天
管理客戶：《關(guān)鍵時刻*》2天（為客戶著想7小時，創(chuàng)造雙贏7小時）管理團隊：　 《激發(fā)團隊動能》2天 （其團隊管理3.5小時，自我認知3.5小時,團隊決策及沖突解決4小時，分享領(lǐng)導力及贊賞3小時）管理員工：《管理核心五步驟》2天（其中“選擇人”4小時，“要求人”3小時 ， “輔導人”3小時，“激勵人”3小時，“評估人”1小時）管理自我：《要事第一的時間管理》1天、《*與企業(yè)管理》1天2、 通用職業(yè)能力類：　　　基礎(chǔ)職業(yè)技能：《高效跨部門溝通》1天　　　基礎(chǔ)職業(yè)技能：《瀟灑走上講臺》1天　　　新員工：《職業(yè)化塑造》1-2天　　　團隊建設(shè)：企業(yè)經(jīng)理夏令營系列活動
　　　　　3、 人力資源管理類：　　　培訓管理：《企業(yè)培訓管理體系建設(shè)與管理》1天　　　培訓技能：《企業(yè)內(nèi)部講師技能培訓》
服務過的企業(yè)：
中國海洋石油、中國移動、中國網(wǎng)通、民生銀行、中國進出口銀行、招商銀行、中國國際航空公司、中糧集團、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、中國石化、中化國際、用友軟件、北京移動、三一重工、華潤集團、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機場、新浪、方正集團、天津電力、甘肅電信萬維公司等公司企業(yè)或組織400余家。

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