高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
律師、經(jīng)濟(jì)師
中國(guó)勞資關(guān)系研究院人力資源法務(wù)專(zhuān)家
中山大學(xué)嶺南智庫(kù)人力資源專(zhuān)家

曾任東莞?jìng)ヒ走_(dá)人力資源及行政部主管，中國(guó)網(wǎng)通培訓(xùn)經(jīng)理，廣州金佳信文化訓(xùn)導(dǎo)部、人力資源部負(fù)責(zé)人，營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)常務(wù)副總經(jīng)理。
近二十年大型外企、國(guó)企（央企）、民企工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有專(zhuān)深研究，曾三十多次代表企業(yè)出庭處理勞資糾紛。

1.勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)實(shí)操策略
2.勞務(wù)派遣立法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
3.勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略
4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和應(yīng)訴技巧
5.如何合法解除勞動(dòng)合同、調(diào)崗調(diào)薪及處理違紀(jì)員工
6.精“制”薪酬結(jié)構(gòu)　“穩(wěn)”降用工成本
7.過(guò)六關(guān) 選人才----招聘實(shí)戰(zhàn)技巧之流程管理
8.精制條款 全面溝通 合作共贏----商務(wù)合同的撰寫(xiě)與履約
9.高效會(huì)議技巧

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