許玉林老師
　　中國人民大學勞動人事學院教授
　　*加州伯克利大學高級訪問學者
　　博士生導師
　　AACTP認證講師
　　著名戰(zhàn)略人力資源專家
　　中國培訓師大聯(lián)盟--高級培訓師
　　人力資源管理咨詢領域的創(chuàng)始學者之一
　　中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問
　　中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、*財經(jīng)大學等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授
　　生平簡介
　　1983年畢業(yè)于北京大學心理學系。
　　1987年—1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎學金在*加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習
　　現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授、中國培訓師大聯(lián)盟--高級培訓師、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。許玉林教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、*財經(jīng)大學、武漢大學、*黨校、國際行政學院等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。
　　作為中國人民大學的品牌教授，具備雄厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，加之良好的個人修養(yǎng)和素質，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風格。課堂上，他通過故事，深受企業(yè)人士和學生的歡迎。
　　研究方向
　　人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓，組織行為學，人力資源管理，組織設計與管理

《中國式人力資源管理》
　　《人力資源管理的八條圣經(jīng)》
　　《薪酬管理組織行為及其管理的使命》
　　《招聘面試與操作技巧》
　　《組織行為學》
　　《組織設計與管理》
　　《管理技能培訓與開發(fā)》
　　《績效考核》
　　《把握關鍵時刻－銷售制勝的四步法則內訓》