管理學(xué)學(xué)士，北大心理學(xué)碩士。主修心理學(xué)、歷史和哲學(xué)
　　清華大學(xué)、中山大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、英國(guó)格林威治大學(xué)
　　擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授
　　十余年企業(yè)管理實(shí)踐，曾任知名家電、通訊、房地產(chǎn)上市集團(tuán)總經(jīng)理
　　秘書(shū)、企業(yè)文化經(jīng)理、HR總監(jiān)、副總經(jīng)理等高層管理職位，有較深入
　　的人力資源體系、專(zhuān)業(yè)、量化操作實(shí)踐，擅長(zhǎng)公司文化產(chǎn)品化、人才
　　測(cè)評(píng)與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績(jī)效設(shè)計(jì)等領(lǐng)域
　　十幾年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾負(fù)責(zé)世界*咨詢(xún)公司與本土公司的合作項(xiàng)目，如翰威特績(jī)效項(xiàng)目，華信惠悅工作分析與薪酬項(xiàng)目，奧美揚(yáng)特文化與品牌項(xiàng)目，并獲得北京大學(xué)心理學(xué)教育支持，致力于探索項(xiàng)目實(shí)踐、心理學(xué)科研成果與企業(yè)績(jī)效的結(jié)合之道。在職業(yè)生涯中，招聘過(guò)2000多人，與獵頭合作完成了10余高層管理干部的引進(jìn)工作，并參與建立企業(yè)職業(yè)生涯系統(tǒng)工程。咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)歷使金老師的課程帶有典型的咨詢(xún)色彩——解決問(wèn)題。

《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》、《部屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》

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