1.具有25年教育訓(xùn)練實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)八家大型企業(yè)進(jìn)行訓(xùn)練系統(tǒng)變革、建立以企業(yè)需求為目的的訓(xùn)練體系，并主導(dǎo)TTT講師訓(xùn)練與TTT系統(tǒng)管理。
3.臺(tái)灣TTT研習(xí)會(huì)特聘講師
4.曾受各大高校邀請(qǐng)為人力資源專業(yè)學(xué)員講授TTT課程
5.演講能力強(qiáng)，善于運(yùn)用工作教導(dǎo)與教育訓(xùn)練相融合的教學(xué)方法*******
經(jīng)歷： 多次主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)管理變革變成功, 累積豐富管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)后, 轉(zhuǎn)職專業(yè)管理咨詢顧問(wèn), 目前擔(dān)任三家制造業(yè)公司、服務(wù)業(yè)集團(tuán)常年管理顧問(wèn)。2004年臺(tái)灣中山大學(xué)企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班學(xué)習(xí)、,并于2011年與2013年在大八集團(tuán)、雅迪集團(tuán)分別導(dǎo)入

1.*波士頓Diamond Windows & doors Company廠長(zhǎng)
2. 臺(tái)灣第一家電子上市公司廣東廠人資長(zhǎng)
3. 精英集團(tuán)寶訊電子公司人資長(zhǎng)
4. 健鼎科技集團(tuán)公司25000人全球人資長(zhǎng)
5. 雅迪電動(dòng)車公司集團(tuán)人資長(zhǎng)
6. 臺(tái)灣定穎電子公司管理顧問(wèn)、兼大陸暨臺(tái)灣人資長(zhǎng)，兼總經(jīng)理特別助理
7. 曾受聘 富士康鴻勝科技10萬(wàn)人事業(yè)部, 總?cè)速Y長(zhǎng)兼董事長(zhǎng)特別助理
8. 臺(tái)灣第一大貿(mào)易物流公司臺(tái)灣南區(qū)中心長(zhǎng)
9. 元祖食品集團(tuán)浙江省事業(yè)部總經(jīng)理
10. 雅迪電動(dòng)車集團(tuán)事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問(wèn)
11. 臺(tái)灣唯美集團(tuán)營(yíng)銷顧問(wèn)公司總經(jīng)理

現(xiàn)任:
1.臺(tái)灣大八餐飲機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)兼董事長(zhǎng)特別助理
2.臺(tái)灣定穎電子公司總經(jīng)理特助兼臺(tái)灣大陸兩地人資長(zhǎng)
3.大陸雅迪電動(dòng)車集團(tuán)事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問(wèn)

學(xué)歷:
臺(tái)灣成功大學(xué)企業(yè)管理學(xué)士
臺(tái)灣中山大學(xué)企業(yè)管理碩士
臺(tái)灣中山大學(xué)企業(yè)專業(yè)經(jīng)理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)
New York university of America EMBA

非人資主管的人力資源管理成功主管的12手管理如何推展企業(yè)執(zhí)行力高效團(tuán)隊(duì)的《管理領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御》全員《績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理

★部份企業(yè)成功案例如下
1.臺(tái)灣大八集團(tuán):組織與人資系統(tǒng)變革、管理咨詢2014.1-2015.3
2.華宇計(jì)算機(jī):職位級(jí)與薪資變革2004.5-2004.12
3.健鼎電子:人資系統(tǒng)與薪資變革、主管管理變革2009.3-2009.10
4.雅迪集團(tuán)總部:人資系統(tǒng)變革2010.5-2010.11
5.雅迪天津事業(yè)部:企業(yè)文化導(dǎo)入與落地實(shí)踐、管理咨詢2011.8-2014.8
6.定穎電子:管理咨詢、組織與薪資系統(tǒng)變革、勞資關(guān)系變革2012.12-2015.3
(離職率由2012年的月22.1%,降為2013年14.6%、2014年11.7%)
★內(nèi)訓(xùn)課程成功案例
1.廣東利通電子:如何設(shè)計(jì)合理平衡的薪酬管理2000.5
2.臺(tái)灣龍鳳食品:人資系統(tǒng)變革2001.8
3.雅迪電動(dòng)車集團(tuán)總部:績(jī)效管理規(guī)劃與推行、打造高效團(tuán)隊(duì)2010.5-2010.7
4.雅迪天津事業(yè)部:程序外查檢技術(shù)、會(huì)議操作與管理技術(shù)、MTP、激勵(lì)管理與應(yīng)用、制度制作與推行、工作計(jì)劃管理、主管工作面談技術(shù)、
績(jī)效管理與應(yīng)用、早會(huì)快樂(lè)平臺(tái)操作技術(shù)、管理案例研討、招聘與面談技術(shù)、優(yōu)秀月報(bào)制作與會(huì)報(bào)2011.8-2015.2
5.臺(tái)灣大八集團(tuán):管理與領(lǐng)導(dǎo)、成功主管管理12手、主管工作面談技術(shù)、 營(yíng)銷技術(shù)應(yīng)用于門店管理、溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作計(jì)劃管
理、班組長(zhǎng)管理能力.管理案例研討2013.4-2015.03
6.光寶集團(tuán)廣東公司:企業(yè)留才與本碩生留任機(jī)制與應(yīng)用2000.
7.南京訊息工程技術(shù)學(xué)院:就業(yè)價(jià)值觀2007.10
8.河北工業(yè)大學(xué):如何暢行職場(chǎng)2013.3
9.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院:企業(yè)留才與本碩安定策略2013.4
10.元祖食品集團(tuán):營(yíng)銷技術(shù)應(yīng)用與門店管理2001.8
11.雅迪廣東事業(yè)部: 非人資主管的人力資源管理2013.4
12.健鼎科技集團(tuán):工作計(jì)劃之規(guī)劃執(zhí)行與管理2009.10
13.定穎電子公司:成功主管的12手管理、溝通技巧、招聘征才與面談?wù)邕x技術(shù)、如何建立讓員工快樂(lè)的早會(huì)平臺(tái)、如何建立訓(xùn)練體系與管理、主管工作面談技術(shù)、如何讓自己與部屬暢行職場(chǎng)、非人資主管的人力資源管理、職位職級(jí)設(shè)計(jì)與薪酬管理2012.11-2015.3
14.富士康集團(tuán):人資變革技術(shù)、員工關(guān)系設(shè)計(jì)與推展、成功主管的12手管理、如何讓自己與部屬暢行職場(chǎng)2014.4-2015.3