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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《領(lǐng)導(dǎo)班子高效搭建與關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)》

關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《基于實(shí)效的培訓(xùn)管理與高效實(shí)施方法》

基于實(shí)效的培訓(xùn)管理

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《運(yùn)營(yíng)管理視角下的企業(yè)降本增效策略》

企業(yè)降本增效策略課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》

管理心理學(xué)的應(yīng)用

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造》

敏捷組織打造

曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營(yíng)意識(shí)與管理能力提升》

國(guó)企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高績(jī)效組織管理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》

干部領(lǐng)導(dǎo)力提升

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《制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑與業(yè)績(jī)倍增策略》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《經(jīng)營(yíng)意識(shí)提升與商業(yè)模式創(chuàng)新》

經(jīng)營(yíng)意識(shí)提升

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《標(biāo)桿思維與對(duì)標(biāo)管理》

標(biāo)桿思維管理

曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理》

戰(zhàn)略人力資源管理課程

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《數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式》

人力資源管理新模式

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《如何打造一份超有價(jià)值的商業(yè)計(jì)劃書(shū)》

打造成功商業(yè)計(jì)劃書(shū)

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《人才挖掘與人才庫(kù)建設(shè)》

人才挖掘與人才庫(kù)建設(shè)

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《年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行》

年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行課程

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《逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》

組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)》

精準(zhǔn)識(shí)人精準(zhǔn)選拔

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績(jī)效工作坊》

業(yè)務(wù)策略與組織績(jī)效

曾經(jīng) 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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