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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《組織進化與敏捷組織打造》

打造敏捷組織

曾經(jīng) 1天 培訓時長

《數(shù)字時代下的干部經(jīng)營意識與企業(yè)組織能力提升》

企業(yè)組織能力提升

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《數(shù)字時代的組織與戰(zhàn)略管理》

組織與戰(zhàn)略管理

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《中高管的戰(zhàn)略思維、市場視野與格局》

中高管的戰(zhàn)略思維

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策》

戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策課

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《系統(tǒng)的經(jīng)營意識與管理思維養(yǎng)成》

經(jīng)營意識與管理思維

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決》

企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決

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《經(jīng)營意識養(yǎng)成與能力提升》

經(jīng)營意識養(yǎng)成

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《數(shù)字經(jīng)濟背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略》

傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

曾經(jīng) 2天 培訓時長

《組織行為學》課程

組織行為學課

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《戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能》

戰(zhàn)略人力資源管理與賦能

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《優(yōu)秀導師的6項關鍵技能》

優(yōu)秀導師關鍵技能

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《校園招聘目視快速識人技術》

校園招聘快速識人技術

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《數(shù)字時代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地方法》

構建企業(yè)文化系統(tǒng)

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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓管理與實施》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的培訓管理

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《數(shù)字化人力資源管理》課程

數(shù)字化人力資源管理課

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《事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展》

組織可持續(xù)發(fā)展

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《十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃》

高效人力資源規(guī)劃課

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