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張墨林

張墨林

張墨林課程

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》

人力資源開發(fā)與管理課程【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人力資源管理的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的

張墨林 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《面試官賦能課程》

如何提高招聘的有效性課程【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引大批應(yīng)聘者,人力資源招聘的根本目的是獲得企業(yè)所需的人員、

張墨林 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》

人才畫像模型應(yīng)用課程 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引大批應(yīng)聘者,人力資源招聘的根本目的是獲得企業(yè)所需

張墨林 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《提升溝通能力,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)》

提升溝通能力建設(shè)團(tuán)隊(duì)課程 【課程背景】從VUCA時(shí)代到BANI時(shí)代,市場對于企業(yè)業(yè)績不斷提出新的挑戰(zhàn)課題。企業(yè)產(chǎn)出業(yè)績的基本單元是各部門、各團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的戰(zhàn)略是否落地,目標(biāo)是否達(dá)成,與企業(yè)中各

張墨林 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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