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績效評估方法培訓課程背景：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“經(jīng)營之神”松下幸之助曾說：“不管有無制度，經(jīng)營上總是要經(jīng)常對人進行考評；如果缺少對
員工關系診斷課程第一節(jié)員工關系診斷員工關系診斷是員工關系管理者應當掌握的必備技能，它是通過對一系列相關因素的調(diào)查和分析，了解管理者和員工對員工關系當前和未來問題看法，并在此基礎上發(fā)現(xiàn)員工關系存在的問題