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梁偉權(quán)

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完善企業(yè)規(guī)章制度與調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理

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員工招聘、跳槽與解聘風(fēng)險(xiǎn)管控新思維

員工招聘培訓(xùn)課程大綱  

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職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)

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工時(shí)規(guī)劃與薪酬支付設(shè)計(jì)

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人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

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績效管理與薪酬設(shè)計(jì)如何有效落地特訓(xùn)班

企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計(jì)

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留

人才管理培訓(xùn)

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新形勢下用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)爭議處理

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績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

績效管理制度的優(yōu)勢培訓(xùn)

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