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標(biāo)題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (8)

類型：【管理技巧】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫程向陽(yáng)，今天的主題是【辭退員工管理與辭退面談技巧 (8)】，副標(biāo)題是【辭退面談技巧有哪些】，資本是能帶來(lái)剩余價(jià)值的資產(chǎn)。如果把資本用于人力資本概念，是指能給公司帶來(lái)剩余價(jià)值的勞動(dòng)力成本。勞動(dòng)力成本包括員工的工資和薪酬福利。公司之所以付出工資和比較高額的薪酬福利聘請(qǐng)員工，是因?yàn)樗朐谡麄€(gè)生產(chǎn)流通過(guò)程中，通過(guò)對(duì)人的投入取得剩余價(jià)值。剩余價(jià)值的具體表現(xiàn)形式就是公司的利潤(rùn)。社會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過(guò)程。1960年*經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·Ｗ·舒爾茨在他*的演講中，首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研究20世紀(jì)50年代資本的投入對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的增值作用中發(fā)現(xiàn)的。

時(shí)間：2014-05-17 02:36:01

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