在職場久了,必須學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能,預(yù)判,身在職場必須有預(yù)判的能力。就是在領(lǐng)導(dǎo)給你電話的一瞬間,自己應(yīng)該能立即反應(yīng)過來,要和自己說什么事情。即使不能準(zhǔn)確預(yù)判,至少也得能知道是大概什么方面的工作,這樣即使拒絕工作,也有提前的預(yù)備理由?;蛘呤艿脚u,也有辯解的理由。要做到職場預(yù)判,必須從以下幾方面入手。
1、是對自己的本職工作要了解。知道自己哪些方面尚有不足,領(lǐng)導(dǎo)對那些工作不太滿意。根據(jù)這些情況,在腦袋里事先預(yù)演領(lǐng)導(dǎo)問話,設(shè)計(jì)應(yīng)對模式,給領(lǐng)導(dǎo)留下我辦事你放心的良好印象。
知道有哪些工作有可能向自己甩鍋,提前做好預(yù)備,兵來將擋,水來土掩,構(gòu)筑工作界限,防止產(chǎn)生無底線壓榨。
2、是對單位的工作大事要了解。要知道,單位的整體目標(biāo),目前的工作瓶頸。要知道,單位在整體工作推進(jìn)中,哪些事情目前是難點(diǎn),這些往往是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通話要說的事情。如果對這些事情做到了心中有數(shù),在領(lǐng)導(dǎo)問話的時(shí)候,自然能夠不卑不亢,從容應(yīng)對。
3、是對領(lǐng)導(dǎo)痛點(diǎn)要了解。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有想解決又解決不了事情。作為一個(gè)渴望進(jìn)步的下屬,對這樣的事情要保持敏感性。特別是領(lǐng)導(dǎo)頭疼,但自己恰好擅長的事情,一定要勇于承擔(dān),迎難而上。這樣的工作做好一件比做一年的普通業(yè)務(wù)工作更能加分。
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/112499.html