工作了十幾年，*的變化應(yīng)該是什么呢？在職場(chǎng)之上，其實(shí)會(huì)有一個(gè)非常重要的變化。當(dāng)你剛?cè)牍镜臅r(shí)候，你會(huì)把自己表現(xiàn)得無(wú)所不能，每時(shí)每刻都想體現(xiàn)自己特別能干，非常能干，能勝任所有的工作。因?yàn)閯側(cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，其實(shí)本質(zhì)上我們每個(gè)人都是有不安全感的，我們希望通過(guò)這種更積極主動(dòng)的表現(xiàn)來(lái)?yè)Q取領(lǐng)導(dǎo)以及公司的認(rèn)可，可持續(xù)的在這家公司里面去工作。但是當(dāng)你這樣做的時(shí)候，會(huì)遇到一個(gè)很糾結(jié)的問(wèn)題。就是第一在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把所有的事情都放到你身上。所謂的能者多勞。當(dāng)然對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)的員工來(lái)說(shuō)是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)槠鋵?shí)你在更多的工作過(guò)程中是可以快速的提升自己的。
這里面不僅是專業(yè)能力，也會(huì)涉及到人的協(xié)調(diào)以及其他的心理方面的一些壓力的處理的問(wèn)題。但是如果你已經(jīng)在職場(chǎng)上兩三年了，已經(jīng)慢慢成熟了，那么你依舊做了太多和你的專業(yè)沒(méi)有關(guān)聯(lián)的事情的話，實(shí)際上會(huì)讓你的整個(gè)的時(shí)間顯得很分散，也就是說(shuō)你自身的專業(yè)能力的提升會(huì)變得很有限。所以你工作了五年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)說(shuō)這些公司里面所謂的老油條，它就會(huì)形成另外一個(gè)情況，就是把自己假裝很笨，就是我不會(huì)，我什么都不會(huì)，所以就是刻意的去隱藏自己的實(shí)力。所以這其實(shí)是工作了一段時(shí)間之后，*的變化就是從無(wú)所不能到我什么都不懂。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/119756.html
