同事之間到底該怎么相處？有些人告訴你，同事關(guān)系就是個屁，你就是來上班的，不是來交朋友的。有些人告訴你，當(dāng)然得處理好同事關(guān)系，否則職場處處碰壁。那到底該怎么做呢？我來跟你們分享一下。首先職場由于有相互之間的利益和責(zé)任的一些關(guān)系，同事之間很難做到純粹的朋友關(guān)系。平時相處，如果對方是一個比較好相處的跨部門同事，那我們也應(yīng)該積極處理好之間的同事關(guān)系。但是僅僅是做到良好的同事關(guān)系即可，別去聊自己的隱私，自己的過往和自己對公司同事的負(fù)面意見。
有時候別人就算不是故意的，也會不經(jīng)意把這些話題傳出去。如果碰到不好相處的同事，你也別慣著或者退縮，堅決把同事關(guān)系是個屁的政策執(zhí)行到底，該懟的一定要跟他硬碰硬。不過前提他不是你的領(lǐng)導(dǎo)，或者不是跨部門的領(lǐng)導(dǎo)，是跟你平級的。因為你一旦退縮，以后肯定會被他踩在腳底下的。另外他也肯定不光光對你這樣，對別人也是這個態(tài)度，時間久了，領(lǐng)導(dǎo)就知道他跟很多人處不來，那么就知道問題在他身上，他要么自己被孤立改變態(tài)度，要么就是被公司和諧。所以同事之間的相處需要良好的關(guān)系，但也要有清晰的邊界感。
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