十多年前，初入社會，心高氣傲，覺得自己大學畢業(yè)很了不起，有一次頂撞了領(lǐng)導，領(lǐng)導批評我的那句話，至今還記得，他說思想對不對？口袋會證明，在社會打拼多年之后，越發(fā)覺得這句話真對，都是一雙眼睛，兩只手，兩只肩膀扛腦袋，那為什么有的人混得好，有的人混得不行？關(guān)鍵還是人家掌握了咱們不具備的社會規(guī)則，這些社會規(guī)則，那些高手都在暗暗的做，看是看不出來的，只有不斷的被社會毒打之后，才會恍然大悟，可是當領(lǐng)悟過來之后，已經(jīng)付出太多了，所以分享八條高手不說，但是都在暗暗做的社會規(guī)則，希望能有所啟發(fā)。
第一，對人好可以，但如果對所有人都好，那么你的好就成了理所應(yīng)當，他們就不會把你當一回事兒了。
第二，你成事了，別人跳出來和你分享功勞，你失敗了，他們就迫不及待的踩你幾腳，不要感嘆世態(tài)炎涼，這是人之常情，換成你也是如此。
第三，相信別人，但是不要把期望寄托在別人身上，提防對手，但是從來不對對手心存任何僥幸，有對手，有敵人，有小人針對你沒關(guān)系，對付他們之前你先裝一裝，隱藏敵意等機會來的時候，一擊必殺。
第四，下屬想要的靠上級來獲取，上級想要的需要下屬來干，彼此屬于利益交換，參透了工作管理就都都好干了。
第五，有功歸上司，過歸自己。前者看似你把功勞給了領(lǐng)導，其實該是你的少不了，領(lǐng)導還會覺得你很懂事兒，將來給你的機會會更多。后者看起來自己背了鍋，但其實是一種自保的手段，避免更大的打擊。
第六，上級安排的事兒別對抗，你以為你很牛很厲害，那為什么發(fā)號施令的不是你呢？想要過得安穩(wěn)，想要順利上位，對抗上級，這是職場大忌。在職場上，要想往上走，和領(lǐng)導搞好關(guān)系是必須的，同時領(lǐng)導身邊的那些心腹干將，也要搞好關(guān)系，不求他們說你好話，關(guān)鍵時刻別說你壞話就不錯了。
第七，別人犯了錯，不需要你去批評，自然會有人收拾他。要是你批評人家，指出別人的錯誤，絕大多數(shù)人是不會領(lǐng)情的，還會怪你多管閑事兒，自己犯了錯，千萬別狡辯，這時候首先要想著如何止損，立刻馬上承認錯誤，表示會深刻檢討，那么這個事兒基本上都會大事化小，小事化了。
第八，大家的敵人，未必就是你的敵人，關(guān)鍵還是要看你自己的利益，絕大多數(shù)人對你的看法一點兒都不重要，聰明的人從來不會在乎那些無關(guān)緊要的得失。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/119770.html
