懂業(yè)務、會分析決定財務人員薪資的天花板，而控風險、會避坑決定能不能保住飯碗，分享七個常見風險點，學會了保平安。
第一，公司的三流合一了嗎？稅務流、資金流、會計賬面流能匹配的上嗎？特別是有沒有公轉私、私轉公的情況，如果有，這種情況一查一準。
第二，其他應收款里頭有沒有長期掛賬的股東借款，股東把錢挪走了，到底是工資薪金性質，還是分紅性質，該有的稅繳了嗎？
第三，有沒有長期掛賬的應付賬款，其他應付款，為什么不支付？長期支付不出去，有沒有轉到營業(yè)外收里面去交稅？有沒有拿了別人虛開票的情況。
第四，公司有沒有長期賬面虧損，卻屹立不倒的情況？如果是這樣的話，能不能解釋背后的業(yè)務原因和資金來源？
第五，股權轉讓時候的定價是不是公平，會不會比你注冊資本的定價還要低？那時候后悔注冊資本寫那么高了吧。
第六，社保合規(guī)嗎？隨著社保入稅和金稅四期，實發(fā)工資情況，個稅繳納情況跟社保繳納情況一覽無余。
第七，申請?zhí)厥舛愂諆?yōu)惠政策的時候合理嗎？有沒有感覺前腳優(yōu)惠政策剛下來，后腳稅局老師就來檢查？經得住查嗎？
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