2023年上半年日子不太好過，整個(gè)全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，包括絕大多數(shù)行業(yè)的走勢(shì)，都可以用低迷來形容，但是雖然整個(gè)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)不太好，但是我們依然對(duì)未來還是充滿了信心，為什么？因?yàn)榭倸w還是在不斷的發(fā)展，過去GDP有7%、8%、9%，現(xiàn)在GDP也能做到4%5%，在發(fā)展的過程當(dāng)中，總是會(huì)有很多小的機(jī)會(huì)，會(huì)有很多短期的局部的機(jī)會(huì)冒出來，但是大時(shí)代已經(jīng)過去了。
過去那個(gè)時(shí)代，幾十年高速成長(zhǎng)的這種狀態(tài)，應(yīng)該是不會(huì)再存在，靠機(jī)會(huì)賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去了，但是不代表著沒有賺錢的時(shí)代。下一個(gè)時(shí)代靠什么賺錢？靠的是你的能力，那作為企業(yè)，什么是你的能力？你的組織能力來自于你的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，來自于你的流程，來自于你職責(zé)，來自于內(nèi)部的協(xié)同，你的組織能力還來自于你的干部，你的人才隊(duì)伍以及干部和人才隊(duì)伍身上所展示出來的精氣神、價(jià)值觀和組織氛圍。當(dāng)然了，整個(gè)企業(yè)的機(jī)制也是組織能力合稱核心的構(gòu)成要素，你的機(jī)制能不能實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，能不能利用機(jī)制激發(fā)人才的活力？能不能利用機(jī)制的杠桿撬動(dòng)資源放大效應(yīng)，這些都是需要思考的，所以雖然靠機(jī)會(huì)賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去了，但是我們依然還可以迎來靠能力賺錢的時(shí)代。
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