在職場(chǎng)上，你知道為什么大多數(shù)的老板領(lǐng)導(dǎo)，就算你工作再努力，你業(yè)績(jī)?cè)俸?，你再?huì)舔，他從骨子里就不認(rèn)同你了。這個(gè)我做基層的時(shí)候，一度我也很困惑，沒人告訴我。后來我走入了管理層，我才漸漸的搞明白是為什么。其實(shí)這個(gè)事兒完全從人性方面就講得通，你是不是總認(rèn)為你跟你的領(lǐng)導(dǎo)和老板之間，你們的人格是平等的。比如你工作很努力，很認(rèn)真，很仔細(xì)。你在想，那是我的責(zé)任心強(qiáng)，我跟我的領(lǐng)導(dǎo)和老板之間，我們的人格反正是平等的。再比如你對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)和老板就是表面上的言聽計(jì)從，但是你心里在想，反正我只是暫時(shí)向他們職級(jí)去低個(gè)頭，我沒有完全喪失我的人格，我的人格還在，我跟他的人格是平等的。
反正你的心里總有一個(gè)聲音隱隱約約的對(duì)你說，要對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)說不，我跟他們的人格是相互平等的。但其實(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)看著你這樣各項(xiàng)指標(biāo)還都不錯(cuò)，但是在他心眼里他就不開心。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的領(lǐng)導(dǎo)，你以為他日常的工作的樂趣就是為了拿每個(gè)月那點(diǎn)錢。其實(shí)他的樂趣就是要讓你知道他比你好，他比你強(qiáng)，他比你厲害，這個(gè)矛盾就比較麻煩了，這也可能是大多數(shù)的小伙伴在職場(chǎng)上特別惡心的原因。不過惡心雖惡心，你還得接受現(xiàn)實(shí)，不是你得懂人性，敬人性。職場(chǎng)上這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)你是拿來利用的，不是用來為你添堵的。如果你能理解到這層意思，你已經(jīng)超過了80%的小伙伴了。
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