工作發(fā)現(xiàn)性格很重要，內(nèi)向沉默寡言的人，真的太容易吃虧了，也容易被欺負，而且在職場上也往往被忽視，不展示自己，領(lǐng)導就看不到你，繼而就不會被重視，該自己的不敢爭取，不是自己的工作也不好意思拒絕，上班不光要會工作，還要會社交，要會怎么和同事打成一片，只顧自己肯定不行，就像很多人辭職，往往只是因為不想應(yīng)付人際關(guān)系。這又怎么樣呢？換一家公司上班，還是這樣，難道要頻繁的跳槽嗎？
記住，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有摩擦，內(nèi)向人在職場上也很容易錯失很多機會。比如去面試的時候，HR都喜歡外向，能說會道的，看你現(xiàn)場面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，一般都面試不到十分鐘，就說你不合適，而那些善于在老板或領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己和邀功的人，一般也會把表現(xiàn)的機會讓給外向的人，因為領(lǐng)導覺得內(nèi)向的人很安靜，懷疑他的能力，所以外向的人早早都名利雙收，功成名就，而內(nèi)向的人哪怕自己踏實肯干，沒有怨言，但是還是得不到領(lǐng)導的認可，哪怕是基本的公平對待，他們更喜歡那些對自己阿諛奉承，能聊天結(jié)悶的人，所以內(nèi)向的人請去做一個大膽樂觀開朗的人，大聲說話，放聲大笑，多和同事領(lǐng)導多接觸，這比自己埋頭苦干，強上百倍，累死累活比不上有人照顧。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/123395.html
