身在職場(chǎng)如何存活。
一、敬業(yè)。用心做好在職的每一天，忠誠(chéng)敬業(yè)是每一個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，更是成功的基礎(chǔ)，如果你能做到忠誠(chéng)敬業(yè)，并把忠誠(chéng)敬業(yè)變成自己的一種習(xí)慣，你一定會(huì)一步步走向事業(yè)的成功之巔。
二、專(zhuān)業(yè)。讓自己成為行業(yè)的尖釘，從從業(yè)者的角度而言，要真正的成為企業(yè)的必須人才，就必須能夠達(dá)到專(zhuān)業(yè)，努力提升個(gè)人職業(yè)技能，將職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，最終通過(guò)自我超越，專(zhuān)業(yè)也是在個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)中最基本最重要的東西，如果對(duì)本職工作不了解不清楚，那么工作怎么展開(kāi)都不知道，所以專(zhuān)業(yè)是每個(gè)職業(yè)人，都要達(dá)到的，是個(gè)人的硬性指標(biāo)。
三、勤奮。每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，麥蒂的天賦甚至超過(guò)了科比，但是他職業(yè)生涯的成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法與科比相比，縱觀周?chē)晒θ耸磕膫€(gè)不勤奮，哪個(gè)不是把工作當(dāng)成生活，故勤奮是職業(yè)人成功的基礎(chǔ)，也是職業(yè)素養(yǎng)中的一個(gè)重要指標(biāo)。
四、盡職。把分內(nèi)的事情做得漂亮，幾乎完美的盡責(zé)敬業(yè)精神原則，源自對(duì)客戶深深的責(zé)任感，正是這種責(zé)任感，保證了熱情周到細(xì)致的服務(wù)，使他成為敬業(yè)精神的象征，成為廣大員工學(xué)習(xí)的楷模。
五、服從。對(duì)上級(jí)的命令*聽(tīng)從，任何人不得以任何理由或借口，都必須無(wú)條件的服從執(zhí)行，這是執(zhí)行規(guī)則最重要的理念，公司有規(guī)定的，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行人對(duì)規(guī)定有意見(jiàn)的，也必須先執(zhí)行，執(zhí)行后提出個(gè)人意見(jiàn)，然后通過(guò)公司的正常渠道，進(jìn)行意見(jiàn)傳遞。
六、守紀(jì)。把組織的制度視為天條，作為一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的人，就應(yīng)該把制度當(dāng)成自己職場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，因?yàn)槟鞘蔷S系日常工作的基礎(chǔ)。
七、有禮。保持恭敬謙和的低姿態(tài)，以學(xué)習(xí)的姿態(tài)示人，保持謙虛務(wù)實(shí)與尊重，職位再高，水平再高的人都會(huì)在你面前放下身價(jià)，樂(lè)于和你分享，貴人才會(huì)來(lái)到你的身邊。
八、認(rèn)真。把工作當(dāng)做精密實(shí)驗(yàn)，工作是你自己的，不是老板的，只有認(rèn)真工作，才對(duì)得起自己，假如由于員工的不認(rèn)真，造成了企業(yè)的損失，而最后受到*傷害的正是員工自己。
九，踏實(shí)。做事從不計(jì)較大小得失，職場(chǎng)中只有埋頭苦干的人，才能成就一番事業(yè)，自以為是、自高、自大、不腳踏實(shí)地的人，再有才華，有天分也很難有所成就。
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