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大多數(shù)領導都有一個愛好，那就是激勵員工，也就是畫餅，為了調動員工的積極性，給單位創(chuàng)造更多的利益，經(jīng)常會給一些口頭上的承諾，或者是利益上的激勵，提拔了別人，卻拍著你的肩膀對你說，我很看好你，你繼續(xù)努力，下次還有機會，即使此刻的你，心中一萬頭羊駝飄過，一定不要表現(xiàn)出任何情緒，要做的是把餅吃到嘴，而不是讓領導放棄你，該怎么回復？

公式：稀泥扶不上墻+小強+拉長補短+萬無一失?？梢赃@樣說：領導其實這個結果并不重要，重要的是過程，這次沒讓我上，是我自己稀泥扶不上墻，領導你別安慰我，我是怕您氣餒。我就是一個打不死的小強，只要你不放棄我，我就永不放棄，下決心解決我的阿喀流斯之踵，你要是放棄我，我就只能算了，反正一條你讓我往東，我絕不往西，態(tài)度擺好，領導最需要的就是忠誠的人，多多表態(tài)，后面有機會就真的可能輪到你了。