您認為什么才是真正的職場高手？有人說，能夠在職場如魚得水的人，有人說是特別善于學習的人，有人說呢在職場中賺特別多的錢的人。這些毫無疑問都是職場高手，但我自己在想啊，如果只說一條的話，是目標感非常強的人，他會是職場高手。為什么這么說呢？我以前有個下屬，他大專畢業(yè)，其實學歷水平算是中等，沒有特別好。他當時是做人力工作，剛開始做招聘的經(jīng)理，后來做的人力總監(jiān)。我一開始對他不了解，后來有一次印象深刻的是什么呢？是在人力方向，我需要出一個報告。其實他不會弄他做招聘的嘛，對于人力資源后臺的報告不太懂，因為當時人力總監(jiān)沒在，然后我就跟他講，那你幫我弄一下。第二天他交流報告給我寫的很好，那我說你這不寫的也挺不錯的嘛，他也笑了一下，說這其實是找別人幫他弄的，但他沒有透露公司的機密數(shù)據(jù)啊，找別人幫了忙。當時我沒說什么，因為我自己覺得他能夠交給我一個好的，結(jié)果其實就達到了我想要的嘛。
但關(guān)鍵是在于到第二次第三次第四次第五次的時候，他就不需要再找別人弄，他自己已經(jīng)都學會了。所以呢什么叫目標感比較強的人，就是想盡一切辦法，就要把這個事情做成，哪怕我不會開始，你說讓他去學報告，他也不會做，但是他就算找別人幫忙，他也是學習的過程。所以第四次第五次他自己不就會了嗎？而其他的你的人際關(guān)系如魚得水啊，職位的高與低，然后你拿到錢的多與少啊，他都是會被改變。如果你的目標感不變，一定能夠當你的終點。如果你中間因此而想要放棄了，就算是人際能力很強，之后可能也得不到你想要的結(jié)果。所以我自己認為啊最強的人還是目標感比較強的人，竭盡一切所能要達成自己的目的。
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