未來十年，電子商務(wù)將被一種全新的經(jīng)濟(jì)模式所取代，這即是合伙模式，這套模式將徹底改變所有企業(yè)的經(jīng)營方式。那么我們應(yīng)該如何操作呢？在西安，有一家小藥店，他以驚人的業(yè)績引人注目。雖然不發(fā)工資，卻讓上萬名客戶瘋狂幫他賣藥。全國范圍已開設(shè)兩千多家門店，年營收超過三十億，他就是西安本土的怡康醫(yī)藥。那么他為什么如此成功呢？
1、首先，他設(shè)計了一個創(chuàng)新的會員體系。怡康推出了一款小程序，將店內(nèi)員工作為小程序的推廣人，無論顧客是否購買商品，店員都積極引導(dǎo)顧客注冊成為會員，每邀請一位客戶店員都能獲得傭金。此外，怡康還鼓勵員工在社交媒體平臺上分享推廣信息，為此，他們也可以獲得相應(yīng)的傭金。那顧客為何愿意注冊成為會員呢？原因有兩個好處，一是自購能夠省錢，一是分享能夠賺錢。許多家庭主婦廣場舞大媽等只需要進(jìn)行注冊，就能獲得優(yōu)惠。這樣的實惠，無人能抵擋。此外，怡康還輕松的吸引了首批會員，但會員加入怎樣讓他們自動裂變呢？
2、這就是怡康的第二招會員升級為合伙人，只要購買怡康不到一百元的會員升級禮包，顧客就能成為怡康的合伙人。這些禮包通常包含一些熱銷商品，如蓮花清瘟和藿香正氣等。因此，顧客不僅可以購買到實惠的產(chǎn)品，成為合伙人后，還能享受兩大權(quán)益，一是自身購買商品最高可省百分之三十二是分享平臺，商品最高可獲得百分之三十的推廣傭金。對于顧客來說，他們既能買到自己需要的東西，又能享受到相應(yīng)權(quán)益。因此，大批人紛紛加入怡康的合伙人行列，并推動了顧客的自動裂變。如果成功裂變出新的合伙人，那么該顧客還可以晉升為團(tuán)品，并額外獲得百分之五的提成體金。這就是怡康從普通會員到合伙人，再到團(tuán)長的三級晉升體系，讓顧客心甘情愿，為其做傳播和裂變，實現(xiàn)了業(yè)績的無限增長。怡康所采用的合伙模式，并非獨此一家，一多大型企業(yè)也在運用類似的模式。例如拼多多等這種模式，以其獨特的機(jī)制成為企業(yè)在市場競爭中蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。
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