都已經(jīng)二零二四年了，還不知道工作的真相是什么嗎？很簡(jiǎn)單四個(gè)字：價(jià)值交換，打工人提供自己的時(shí)間、腦力勞動(dòng)、體力勞動(dòng)等等，來(lái)?yè)Q取企業(yè)給我們的回報(bào)，這個(gè)回報(bào)包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容：
第一，薪資，包括工資和福利。
第二，能力的提升。為了讓我們能夠勝任工作，企業(yè)必須要給我們培訓(xùn)，并且承擔(dān)相應(yīng)的成本，有的人接受的培訓(xùn)是如何打螺絲，有的人接受的培訓(xùn)是如何寫(xiě)出更好的代碼，而有的人接受的培訓(xùn)，是如何管理一家世界五百?gòu)?qiáng)公司中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)。
第三，精神層面的滿足。比如通過(guò)工作，我們建立了自己的人脈和影響力，受到了別人的尊重，感覺(jué)到了自己的價(jià)值。比如作為醫(yī)生，能夠挽救別人的生命；作為老師，是人類靈魂的工程師等等。
所以，當(dāng)我們選擇一份工作的時(shí)候，除了要看這份工作，能夠給我們帶來(lái)金錢(qián)方面的回報(bào)以外，更加要看這份工作，能否給我們帶來(lái)能力的提升，以及精神層面的滿足，為什么有的工作沒(méi)有發(fā)展？因?yàn)樗唤o我們帶來(lái)了金錢(qián)，而沒(méi)有其他方面的回報(bào)，這樣的工作價(jià)值太少。
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