為什么你干了很多活，領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)為你的工作量不夠？在工作中，你是不是這樣的。
第一，領(lǐng)導(dǎo)同事安排給你的工作，你都一口答應(yīng)下來，然后默默的埋頭苦干，加班加點，不是你想答應(yīng)，是因為你不會拒絕。
第二，日常工作中，很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報，看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，平時盡量躲著領(lǐng)導(dǎo)走，不會匯報工作，也不敢匯報，工作中碰到了問題，都是自己想辦法去解決，萬一解決的沒有那么完美，還要被領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評，你很委屈。
如何才能改變這種現(xiàn)狀？
第一，聰明的工作。把百分之八十的精力，用到百分之二十的核心工作上，什么是核心工作，是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的工作，其他的工作能推就推。
第二，日常多匯報工作。不但要說自己做了什么事，還要說自己是怎么做的，做的過程中碰到了哪些問題，然后你又是如何解決，完成以后還要做一些總結(jié)工作，給領(lǐng)導(dǎo)上架子，未來同類型的工作，都可以按照你總結(jié)出來的方法去執(zhí)行，提高大家的效率，千萬不要自己傻傻的埋頭苦干了。
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