最近AI在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用非?？鋸垼痪€城市有的公司基本裁掉了30%的員工，類(lèi)似設(shè)計(jì)、客服、翻譯乃至程序員之類(lèi)的腦力勞動(dòng)也受到波及，網(wǎng)上有人預(yù)測(cè)未來(lái)，還會(huì)有更多人失業(yè)的不可逆趨勢(shì)，分享兩類(lèi)不管技術(shù)如何發(fā)展，AI一定無(wú)法取代的工作，基于人的軟實(shí)力本身，比如像創(chuàng)造力、共情力、決策能力等等，比較適合普通人的大致有三類(lèi)工作：
第一類(lèi)，跟人有深度鏈接的，能提供情緒價(jià)值的，比如像護(hù)士、心理醫(yī)生、各類(lèi)咨詢師，這些職業(yè)的核心，是需要跟人產(chǎn)生情感上的互動(dòng)和陪伴，需要共情他人的感受，這些都是AI無(wú)法做到的。
第二類(lèi)，需要人做決策的，AI能夠輔助執(zhí)行，但AI并不具備決策的能力，比如AI不能制定一個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)，不能去策劃方案等等，這也就意味著，如果不想被AI取代，那你的工作，一定得跟業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的底層邏輯和決策相關(guān)，需要你對(duì)業(yè)務(wù)、對(duì)行業(yè)有深刻的理解認(rèn)知，所以不要去做客服、文員、行政這些重復(fù)執(zhí)行、離業(yè)務(wù)又遠(yuǎn)的崗位，這些崗位未來(lái)十年一定會(huì)被AI淘汰。現(xiàn)在選工作，一定要找能直接給公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，且不會(huì)被AI取代的，而且運(yùn)營(yíng)對(duì)于專業(yè)背景沒(méi)有限制，入行門(mén)檻沒(méi)有那么高，還分成了不同的細(xì)分方向，就算之前完全沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也可以根據(jù)自己的能力衍生到相應(yīng)的基本崗位。比如之前做銷(xiāo)售，現(xiàn)在可以去做用戶運(yùn)營(yíng)，基本上有個(gè)一個(gè)月左右的集中學(xué)習(xí)，就能掌握入門(mén)的方法和基本的技能。
第三類(lèi)，需要獨(dú)特審美和創(chuàng)造性的，現(xiàn)在AI產(chǎn)生的內(nèi)容，大部分都是基于已有內(nèi)容元素的再組合，所以如果能創(chuàng)造新的元素，有創(chuàng)新能力，比如新的藝術(shù)風(fēng)格、新的小說(shuō)套路，才不會(huì)被AI取代，像原創(chuàng)藝術(shù)相關(guān)的職業(yè)也是無(wú)法被AI取代的。
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