犯錯后重獲領(lǐng)導(dǎo)信任的方法如下：
一、要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不溝通是職場大忌，會失去主動權(quán)。
二、溝通時可按以下幾點說：
1、分析錯誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回損失，將危機轉(zhuǎn)化為機會。
4、向領(lǐng)導(dǎo)認錯，表明領(lǐng)導(dǎo)批評是用心良苦，同時拜領(lǐng)導(dǎo)為師，請領(lǐng)導(dǎo)提出高見。
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