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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

最難升職加薪的職場(chǎng) “好孩子”弊端與改變

 
講師:劉力銘 瀏覽次數(shù):197
 最難升職加薪的是那些所謂的職場(chǎng)“好孩子”,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一、埋頭苦干。他們埋頭苦干,不會(huì)匯報(bào),不屑于向老板展示自己的努力和成果,總是覺得是金子總會(huì)發(fā)光。 二、覺得吃虧是福。他們覺得吃虧是福,誰都敢上來捏兩下,但在職場(chǎng)中被欺負(fù)了應(yīng)該懟回去,讓別人知道自

最難升職加薪的是那些所謂的職場(chǎng) “好孩子”,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、埋頭苦干。他們埋頭苦干,不會(huì)匯報(bào),不屑于向老板展示自己的努力和成果,總是覺得是金子總會(huì)發(fā)光。

二、覺得吃虧是福。他們覺得吃虧是福,誰都敢上來捏兩下,但在職場(chǎng)中被欺負(fù)了應(yīng)該懟回去,讓別人知道自己不是好欺負(fù)的。

三、當(dāng)老好人。喜歡當(dāng)老好人,同事把活推給他們也不知道拒絕,最后什么臟活累活都交給他們,天天加班還沒有業(yè)績(jī)。事實(shí)上和同事只是合作關(guān)系,上班是去賺錢的,不是去交朋友的。



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劉力銘
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