在職場中可能會(huì)踩到一些容易被忽視的雷區(qū)，以下是五個(gè)常見雷區(qū)及應(yīng)對方法。
一、不要越級。即使直屬領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，越級匯報(bào)或投訴領(lǐng)導(dǎo)也是錯(cuò)誤的，因?yàn)楦邔幼岊I(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)是有其考量的，越級會(huì)讓高層尷尬，且可能讓自己被記恨。
二、學(xué)會(huì)拒絕。不能對領(lǐng)導(dǎo)的要求無條件答應(yīng)，否則會(huì)被認(rèn)為好欺負(fù)，應(yīng)學(xué)會(huì)合理拒絕，避免一直處于食物鏈底層。
三、雁過留痕。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事或甲方交流溝通時(shí)要留下證據(jù)，以防被甩鍋，未來有爭議時(shí)可自保。
四、不要搶功。不能獨(dú)占功勞，哪怕有他人一分努力也要說明，避免邀功而失了同事心，導(dǎo)致以后無人幫忙。
五、學(xué)會(huì)邀功。取得成績時(shí)要巧妙展示給領(lǐng)導(dǎo)看，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)時(shí)刻關(guān)注你，要自己適時(shí)呈現(xiàn)成績。
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