一、謝寧DOE簡(jiǎn)介
謝寧DOE（謝寧方法）是由道林?謝寧(Dorian Shainin)研究開發(fā)的解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、過(guò)程設(shè)計(jì)開發(fā)和制造過(guò)程控制中的質(zhì)量問(wèn)題的系統(tǒng)方法和工具。它具有解決問(wèn)題針對(duì)性強(qiáng)、不打斷生產(chǎn)、效果好等優(yōu)點(diǎn)。在企業(yè)的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)計(jì)乃至管理等方面都有著重要的作用。例如在汽車制造企業(yè)如豐田、奧迪、寶馬等，或者電子企業(yè)如三星等，謝寧DOE都可以幫助企業(yè)優(yōu)化流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)面臨多品種、小批量生產(chǎn)模式，以及需要提高產(chǎn)品可靠性等情況下，謝寧DOE可以從眾多復(fù)雜的因素中快速找到根本原因，針對(duì)性地解決問(wèn)題。
二、謝寧DOE培訓(xùn)內(nèi)容與價(jià)值
謝寧DOE培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣。培訓(xùn)中會(huì)涉及到定義問(wèn)題，從重要性、問(wèn)題類型、易于測(cè)量方面著手；工具確認(rèn)、分析以往數(shù)據(jù)以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，如分層/過(guò)濾技術(shù)繪制前段族譜確定調(diào)向；收集數(shù)據(jù)（根據(jù)不良率高低采用不同取樣方式，收集到變差80%或公差100%為止的數(shù)據(jù)）；數(shù)據(jù)分析，繪制圖形進(jìn)行分析、完成族譜、繪制完整多變量族譜，從族譜確定根本原因然后選擇對(duì)策等內(nèi)容。
這種培訓(xùn)的價(jià)值是多方面的。首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果將六西格瑪解決問(wèn)題方法和謝寧DOE工具結(jié)合起來(lái)則能更好地突破性而又快速地解決長(zhǎng)期存在的老大難問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人而言，質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)人員等參加培訓(xùn)后能提高自己解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。并且培訓(xùn)通過(guò)大量的故事/游戲，案例/講解，討論/練習(xí)等方式，由淺入深地演繹解決企業(yè)生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量/設(shè)計(jì)乃至管理問(wèn)題的途徑，有助于提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力，在工作中更加得心應(yīng)手。
三、謝寧DOE培訓(xùn)費(fèi)用情況
謝寧DOE培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)因培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、課程深度等因素而有所不同。在2010年10月22 - 23日蘇州的培訓(xùn)，主辦單位為上海普瑞思管理咨詢有限公司，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2600元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書等）。而在深圳南山區(qū)2015年11月7 - 9日的培訓(xùn)，3天每人6880元（含培訓(xùn)費(fèi)、DOE軟件包、資料費(fèi)、證書、午餐，其他食宿可以統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理），培訓(xùn)對(duì)象主要為技術(shù)副總裁、總監(jiān)等高級(jí)技術(shù)和管理人才。
總體來(lái)說(shuō)，雖然謝寧DOE培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)相對(duì)較高，但從投入與產(chǎn)出的關(guān)系來(lái)看，這筆投入是值得的。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員能夠掌握這一實(shí)用的技能，提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是在質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理等企業(yè)內(nèi)部環(huán)節(jié)，還是在個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上都有著積極的意義。對(duì)于西寧地區(qū)，如果有開展謝寧DOE培訓(xùn)，其費(fèi)用可能會(huì)參考過(guò)往的這些收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、培訓(xùn)市場(chǎng)需求等因素有所波動(dòng)。
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