一、上海人力資源相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用概況
在上海，人力資源相關(guān)培訓(xùn)的費(fèi)用因多種因素存在差異。從人力資源管理師的考試報(bào)名培訓(xùn)費(fèi)用來看，其有著不同的等級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。上海人力資源管理師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。這是考試報(bào)名費(fèi)用部分，而培訓(xùn)費(fèi)用通常要比報(bào)名費(fèi)用高很多。
二、不同培訓(xùn)項(xiàng)目及機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況
（一）同濟(jì)大學(xué)四平路校區(qū)的培訓(xùn) 有一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，其培訓(xùn)時(shí)間為3天，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，滿40人開班。培訓(xùn)包含講課費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi)等，收費(fèi)為2400元/人，不過住宿費(fèi)、交通費(fèi)需要自理。這種培訓(xùn)的收費(fèi)涵蓋了多種服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于學(xué)員來說，如果能接受其培訓(xùn)方式和時(shí)間安排，在費(fèi)用方面相對(duì)比較明確。
（二）上海五加一證書培訓(xùn)中心 上海五加一證書培訓(xùn)中心的上海人力資源管理二級(jí)考證培訓(xùn)班（全國(guó)證）為面授小班形式，收費(fèi)為3000元/起。不同的培訓(xùn)中心，由于其師資力量、場(chǎng)地設(shè)施等的不同，會(huì)導(dǎo)致收費(fèi)有所區(qū)別。這里的3000元/起只是一個(gè)基礎(chǔ)的收費(fèi)情況，可能會(huì)根據(jù)具體的培訓(xùn)課程安排或者優(yōu)惠活動(dòng)等有一定的波動(dòng)。
（三）人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方向培訓(xùn) 還有提供人力資源培訓(xùn)（人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方向）的服務(wù)，其收費(fèi)有兩種標(biāo)準(zhǔn)。一種是6000元/次，提供師資；另一種是8000元/次，提供師資、場(chǎng)地并且提供培訓(xùn)會(huì)議服務(wù)。這種培訓(xùn)針對(duì)的是有特定需求的企業(yè)或者個(gè)人，例如企業(yè)可能更注重人力資源法務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)防控，會(huì)選擇這樣的培訓(xùn)服務(wù)，并且根據(jù)自身需求在兩種服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格之間進(jìn)行選擇。
三、影響上海人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)費(fèi)用的因素
（一）培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度 如果人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)內(nèi)容涉及到比較深入的專業(yè)知識(shí)，如復(fù)雜的法律條款解讀、高端的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型等，那么培訓(xùn)的成本可能會(huì)增加。例如在人力資源法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方向的培訓(xùn)中，如果深入到對(duì)*勞動(dòng)法律法規(guī)的詳細(xì)解析，并且結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深度剖析，這就需要有專業(yè)的師資，其培訓(xùn)費(fèi)用可能就會(huì)偏高。而如果只是一些基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)控制概念和簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)方法培訓(xùn)，費(fèi)用可能相對(duì)較低。
（二）師資力量 優(yōu)秀的、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資往往會(huì)使培訓(xùn)費(fèi)用上升。比如具有一級(jí)人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁員等多重身份的師資，他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論知識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)員帶來高質(zhì)量的教學(xué)內(nèi)容，所以培訓(xùn)費(fèi)用也會(huì)因?yàn)檫@樣的師資而提高。像在一些高端的人力資源培訓(xùn)課程中，會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家進(jìn)行授課，這些專家的講課費(fèi)等成本就會(huì)分?jǐn)偟脚嘤?xùn)費(fèi)用中。
（三）培訓(xùn)方式 不同的培訓(xùn)方式成本不同。面授的方式相對(duì)來說成本較高，因?yàn)樾枰峁ｉT的場(chǎng)地、設(shè)備等。像在同濟(jì)大學(xué)四平路校區(qū)的培訓(xùn)和上海五加一證書培訓(xùn)中心的培訓(xùn)都是面授形式，其費(fèi)用就包含了場(chǎng)地費(fèi)等。而如果是線上培訓(xùn)，雖然沒有場(chǎng)地成本，但可能在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、線上教學(xué)資源開發(fā)等方面有投入，不過總體來說線上培訓(xùn)可能在費(fèi)用上相對(duì)面授會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。
（四）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)也是影響費(fèi)用的一個(gè)重要因素。較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)意味著更多的師資投入、場(chǎng)地使用時(shí)間等。例如3天全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)項(xiàng)目，其費(fèi)用為2400元/人，如果培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)增加，那么相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)增加，因?yàn)檫@涉及到更多的人力、物力資源的消耗。
四、如何選擇性價(jià)比高的上海人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)
（一）明確自身需求 企業(yè)或者個(gè)人首先要明確自己參加人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)想要達(dá)到的目標(biāo)。如果只是想對(duì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制有一個(gè)初步的了解，那么可以選擇一些基礎(chǔ)的、費(fèi)用相對(duì)較低的培訓(xùn)課程。但如果是想要深入學(xué)習(xí)，例如為了解決企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的人力資源風(fēng)險(xiǎn)問題，就需要選擇內(nèi)容更全面、師資更強(qiáng)大的培訓(xùn)，此時(shí)不能僅僅因?yàn)橘M(fèi)用高就放棄，而是要綜合考量其性價(jià)比。
（二）對(duì)比不同機(jī)構(gòu) 要對(duì)上海的不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比?？梢詮臋C(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及費(fèi)用等多方面進(jìn)行比較。比如查看機(jī)構(gòu)的學(xué)員評(píng)價(jià)，了解其過去培訓(xùn)的效果；對(duì)比不同機(jī)構(gòu)提供的師資簡(jiǎn)介，看是否有行業(yè)內(nèi)知名的專家；比較培訓(xùn)內(nèi)容是否符合自己的需求，是否涵蓋了人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制的各個(gè)方面；再比較費(fèi)用，看相同內(nèi)容和師資的情況下哪個(gè)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)更合理。
（三）關(guān)注優(yōu)惠活動(dòng) 有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)在特定的時(shí)間推出優(yōu)惠活動(dòng)，如新開班優(yōu)惠、節(jié)日優(yōu)惠等。在選擇培訓(xùn)時(shí)可以關(guān)注這些優(yōu)惠信息，以降低培訓(xùn)成本。同時(shí)，也可以詢問是否有團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠等，對(duì)于企業(yè)組織多人參加培訓(xùn)或者個(gè)人聯(lián)合報(bào)名等情況可能會(huì)有一定的費(fèi)用減免。
上海人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)費(fèi)用受到多種因素的影響，在選擇培訓(xùn)時(shí)要綜合考慮各方面因素，以找到最適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目。
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