辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的政務(wù)協(xié)調(diào)、文電處理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，制定工作制度，起草重要文件，督查工作事項(xiàng)，信息管理，會(huì)議組織，文書(shū)檔案管理，處理人大代表議案和政協(xié)委員提案，保密及計(jì)劃生育管理，建設(shè)和維護(hù)綜合，處理外事事務(wù)，以及后勤保障。
汾河景區(qū)管委會(huì)：負(fù)責(zé)汾河蓄水美化工程建設(shè)和后期管理工作。
標(biāo)準(zhǔn)定額站：執(zhí)行國(guó)家、省的造價(jià)管理政策，編制和管理工程定額，負(fù)責(zé)材料預(yù)算價(jià)格管理和信息發(fā)布，收集造價(jià)資料，進(jìn)行造價(jià)咨詢單位和從業(yè)人員的資質(zhì)管理，處理造價(jià)糾紛，指導(dǎo)縣區(qū)機(jī)構(gòu)，實(shí)施工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督建筑工程發(fā)承包計(jì)價(jià)活動(dòng)。
人教處（組織部）：管理機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，人事勞資、機(jī)構(gòu)編制，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)職工培訓(xùn)，管理科技人才和專業(yè)技術(shù)人員資格，負(fù)責(zé)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定，制定人才發(fā)展規(guī)劃。
宣傳部：負(fù)責(zé)黨的路線方針政策宣傳，檢查指導(dǎo)宣傳思想工作，組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)直屬企事業(yè)單位思想政治工作管理，以及宣傳隊(duì)伍建設(shè)。
建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：監(jiān)督工程質(zhì)量法規(guī)執(zhí)行，管理各方責(zé)任主體，抽查工程質(zhì)量，參與事故處理，對(duì)工程驗(yàn)收出具報(bào)告，監(jiān)管預(yù)拌混凝土和檢測(cè)單位，查處質(zhì)量違法行為，負(fù)責(zé)房屋驗(yàn)收備案。
招標(biāo)辦：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目報(bào)建，審查招標(biāo)文件和投標(biāo)資格，管理招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和專家，處理招投標(biāo)中的違規(guī)問(wèn)題。
統(tǒng)戰(zhàn)部：指導(dǎo)所屬單位的統(tǒng)戰(zhàn)工作，管理黨外中上層代表人物和少數(shù)民族宗教事務(wù)。
紀(jì)檢委監(jiān)察室：負(fù)責(zé)監(jiān)督和廉政工作。
建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌管理辦公室：制定地方性法規(guī)，解決企業(yè)勞保費(fèi)用問(wèn)題，管理費(fèi)用收取和上交，審查、上報(bào)費(fèi)用，管理返還部分，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，指導(dǎo)基層單位。
燃?xì)廪k：負(fù)責(zé)燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃，資質(zhì)管理，燃?xì)馍a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，組織培訓(xùn)和技術(shù)考核，監(jiān)督安全生產(chǎn)。
財(cái)審處：指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算，管理城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)和行政事業(yè)性收費(fèi)，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
法規(guī)處：提出立法規(guī)劃，擬定政策法規(guī)，調(diào)查研究，協(xié)調(diào)執(zhí)法爭(zhēng)議，監(jiān)督行政執(zhí)法，指導(dǎo)改革，培訓(xùn)執(zhí)法人員。
建筑工程交易中心：提供交易場(chǎng)所，收集發(fā)布信息，完善交易服務(wù)，協(xié)助交易，管理交易檔案。
節(jié)約用水辦公室：執(zhí)行節(jié)水政策，開(kāi)展宣傳教育，編制規(guī)劃，管理用水計(jì)劃，監(jiān)督取水，推廣節(jié)水技術(shù)，負(fù)責(zé)節(jié)水評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，處罰違規(guī)用水，征收相關(guān)費(fèi)用，指導(dǎo)縣市節(jié)水工作。
計(jì)建處：編制城市建設(shè)計(jì)劃，審查項(xiàng)目可行性，管理建設(shè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)投資和對(duì)外合作，審核預(yù)算，指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收。
城管處：協(xié)調(diào)市容環(huán)境、園林綠化和市政設(shè)施管理，負(fù)責(zé)城市客運(yùn)，參與風(fēng)景名勝區(qū)管理，指導(dǎo)城市綜合執(zhí)法。
汽車客運(yùn)管理辦公室：管理出租汽車市場(chǎng)，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)，維護(hù)權(quán)益，查處違章行為，管理停車場(chǎng)和出租汽車服務(wù)。
建筑工程施工圖技術(shù)審查中心：對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行技術(shù)性審查，提供技術(shù)依據(jù)和技術(shù)服務(wù)。
公用處：負(fù)責(zé)城市公用事業(yè)管理，參與地下水資源管理，指導(dǎo)公用事業(yè)安全和服務(wù)質(zhì)量，參與公用事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理。
開(kāi)發(fā)處：負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和綜合開(kāi)發(fā)管理，制定政策，編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)商品房建設(shè)和經(jīng)濟(jì)適用房管理，指導(dǎo)住房制度改革。
科設(shè)處：負(fù)責(zé)建設(shè)行業(yè)科技發(fā)展和勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)，制定技術(shù)政策，管理資質(zhì)，組織科技成果研發(fā)，推廣新技術(shù)，規(guī)范市場(chǎng)，指導(dǎo)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和抗震技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
村鎮(zhèn)處：指導(dǎo)村鎮(zhèn)建設(shè)和管理，制定政策，協(xié)助貸款，推廣標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)試點(diǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
建筑業(yè)管理處：負(fù)責(zé)建筑業(yè)管理和工程質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)，管理招投標(biāo)，監(jiān)督施工企業(yè)資質(zhì)，指導(dǎo)建筑勞務(wù)合作，負(fù)責(zé)工地檢查和行業(yè)統(tǒng)計(jì)。
標(biāo)準(zhǔn)定額處：執(zhí)行國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，制定經(jīng)濟(jì)定額，管理造價(jià)咨詢和企業(yè)資質(zhì)，發(fā)布費(fèi)用調(diào)整信息，分析建筑經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
離退休干部處：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位離退休人員的管理和指導(dǎo)工作。
一年有兩次考試周期，通常安排在春季和秋季的某個(gè)周六。這些考試一般由國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，并在周六上午進(jìn)行?？荚囅嚓P(guān)的內(nèi)容主要涉及證書(shū)有效期、PDU積攢方法、報(bào)名流程等。
關(guān)于證書(shū)有效期，一般為三年。滿三年后，需要提供相關(guān)材料進(jìn)行證書(shū)換審。重新認(rèn)證需要滿足一定的PDU要求，遵守*的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并繳納管理費(fèi)。PDU是專業(yè)發(fā)展的單元，可以通過(guò)多種方式獲得，如參加院校的項(xiàng)目管理課程、專業(yè)活動(dòng)和自我指導(dǎo)的學(xué)習(xí)等。具體的積攢PDU方法詳見(jiàn)相關(guān)指南。
接下來(lái)介紹產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證NPDP。NPDP是由*產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理協(xié)會(huì)發(fā)起的國(guó)際認(rèn)證，旨在提升個(gè)人、企業(yè)或組織的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理能力。報(bào)名需要滿足一定條件，如參加指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)并符合教育、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求?？荚嚂r(shí)間一年兩次，型為單選題，需要答對(duì)至少75%的題目才算通過(guò)?？荚囐M(fèi)用為一次3200元。關(guān)于證書(shū)有效期，NPDP證書(shū)三年有效，需要在有效期內(nèi)獲取足夠的PDH。PDH可以通過(guò)參加研討會(huì)、志愿者活動(dòng)等方式獲取。
還有軟考這一計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試。這是國(guó)家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部對(duì)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。軟考的考試項(xiàng)目眾多，其中高級(jí)資格中的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師以及中級(jí)資格的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師是比較適合產(chǎn)品經(jīng)理的資格考試。報(bào)名條件不設(shè)學(xué)歷與資歷條件限制，考試時(shí)間分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)不同科目安排?？荚囐M(fèi)用根據(jù)級(jí)別不同有所差異。軟考的授權(quán)機(jī)構(gòu)為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的全國(guó)軟考辦公室。證書(shū)有效期根據(jù)相關(guān)規(guī)定而定。
以上是關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的幾種考試的基本介紹，希望對(duì)你有所幫助。關(guān)于證書(shū)與培訓(xùn)的詳細(xì)解析
目前，各地的軟考證書(shū)具有長(zhǎng)期有效性，也就是說(shuō)，一旦獲得該證書(shū)，便沒(méi)有明確的有效期限制。但部分地區(qū)可能需要進(jìn)行定期登記。根據(jù)工信部教育與考試中心的相關(guān)精神，軟考辦明確表示計(jì)算機(jī)資格考試合格證書(shū)將長(zhǎng)期有效。由于某些過(guò)去的文件規(guī)定尚未廢止，各省對(duì)軟考證書(shū)的有效期及登記政策可能有所不同。若所在地區(qū)實(shí)行定期登記制度，則需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，一般需進(jìn)行繼續(xù)教育。
軟考證書(shū)的持有者表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力。用人單位可根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得資格的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)于初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)資格的持有者，可分別聘任技術(shù)員、工程師和高級(jí)工程師職務(wù)。這不僅提高了持證者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而且在國(guó)內(nèi)外都享有很高的知名度，部分級(jí)別還實(shí)現(xiàn)了中日和中韓互認(rèn)。
再來(lái)看全球?qū)I(yè)人才認(rèn)證（GPST認(rèn)證）。這一體系是由聯(lián)合國(guó)訓(xùn)練研究所亞太中心推出的國(guó)際化人才認(rèn)證體系。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、上海市相關(guān)部門(mén)等都參與了推進(jìn)這一體系的工作，并設(shè)立了專門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理中心。
GPST產(chǎn)品管理考試是該體系中的重要組成部分，分為不同的考核體系和級(jí)別。針對(duì)通用產(chǎn)品管理和專業(yè)領(lǐng)域的能力考核體系各有不同，并設(shè)有“總監(jiān)”、“經(jīng)理”和“助理經(jīng)理”等不同級(jí)別?？荚囉衫碚摽荚嚭兔嬖噧刹糠纸M成，取得不同級(jí)別的證書(shū)需通過(guò)相應(yīng)的考試和加考模塊。
關(guān)于GPST認(rèn)證的報(bào)名條件、考試時(shí)間、型、考試費(fèi)用及證書(shū)續(xù)證等相關(guān)信息，需根據(jù)官方或授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息進(jìn)行了解。產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容和地區(qū)等因素而異，可根據(jù)自身需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。
至于產(chǎn)品經(jīng)理的薪資及就業(yè)情況，根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資隨工作年限和類型有所差異，但整體就業(yè)率較高。傳智教育黑馬程序員是專門(mén)做產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，其學(xué)習(xí)和培訓(xùn)模式以理論和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，為學(xué)員提供系統(tǒng)和體系化的培訓(xùn)，幫助學(xué)員快速進(jìn)入行業(yè)。
關(guān)于黑馬程序員培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)，一般為4到6個(gè)月左右，具體時(shí)間因機(jī)構(gòu)和課程內(nèi)容而異。培訓(xùn)費(fèi)用也因機(jī)構(gòu)和地區(qū)等因素有所不同，大致在15000至25000元之間。選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需注意教學(xué)質(zhì)量和成本效益等方面的考量。
在2010年，黑馬程序員在中關(guān)村軟件園成功開(kāi)創(chuàng)了*Android培訓(xùn)學(xué)科。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已經(jīng)擴(kuò)展到多個(gè)培訓(xùn)領(lǐng)域，包括JavaEE、HTMLJS+前端、Python+大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、人工智能開(kāi)發(fā)等。其直營(yíng)分校遍布各大城市，為廣大學(xué)子提供了便捷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
黑馬程序員不僅注重培養(yǎng)學(xué)員的基礎(chǔ)理論知識(shí)，還非?？粗貙?shí)踐能力的培養(yǎng)。隨著技術(shù)的不斷更新，黑馬程序員始終緊跟時(shí)代步伐，引入先進(jìn)技術(shù)，更新課程，確保學(xué)員掌握最前沿的技術(shù)知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需求。
該機(jī)構(gòu)的學(xué)員大多是渴望從事IT行業(yè)但基礎(chǔ)尚不扎實(shí)的年輕人。為了篩選優(yōu)質(zhì)學(xué)員，黑馬程序員實(shí)施了嚴(yán)格的選拔制度，包括技術(shù)、自學(xué)能力的測(cè)試，甚至性格、壓力和品德等方面的評(píng)估。這種百里挑一的選拔方式確保了學(xué)員質(zhì)量，并為企業(yè)降低了用人風(fēng)險(xiǎn)。
一直以來(lái)，黑馬程序員的教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造精品課程資源。在產(chǎn)、學(xué)、研三個(gè)層面不斷創(chuàng)新教育理念和教學(xué)方針，并出版了眾多原創(chuàng)書(shū)籍，制作了配套教學(xué)視頻。還分享了累計(jì)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)12萬(wàn)節(jié)的免費(fèi)視頻教程，為IT愛(ài)好者提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源。
黑馬程序員以“為學(xué)子改變命運(yùn)而講課，為學(xué)生少走彎路而著書(shū)”為使命，關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)。秉承技術(shù)創(chuàng)新、分享、開(kāi)放和協(xié)作的價(jià)值觀，努力打造高質(zhì)量的IT人才服務(wù)平臺(tái)。
太原市燃?xì)夤芾項(xiàng)l例第三章詳細(xì)規(guī)定了燃?xì)饨?jīng)營(yíng)的相關(guān)內(nèi)容。燃?xì)饨?jīng)營(yíng)采用特許經(jīng)營(yíng)制度，管道燃?xì)饨?jīng)營(yíng)必須通過(guò)市建設(shè)行政主管部門(mén)的公開(kāi)招標(biāo)并簽訂特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議。對(duì)燃?xì)馄髽I(yè)包括生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、輸配和供應(yīng)等環(huán)節(jié)的新建企業(yè)提出了一系列嚴(yán)格的要求。
燃?xì)夤庹军c(diǎn)的設(shè)立也需要滿足穩(wěn)定氣源、適當(dāng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、符合標(biāo)準(zhǔn)的燃?xì)庠O(shè)施和消防設(shè)施等條件，并需經(jīng)市建設(shè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)并依法登記。燃?xì)馄髽I(yè)及站點(diǎn)必須遵守嚴(yán)格的規(guī)定，包括確保燃?xì)鈿赓|(zhì)和壓力符合標(biāo)準(zhǔn)、不得無(wú)故停氣等。燃?xì)鈨r(jià)格的確定和調(diào)整需由企業(yè)或建設(shè)行政主管部門(mén)提出，并經(jīng)價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行。
所有從業(yè)人員必須接受崗位培訓(xùn)并持證上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的人員不得從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作。黑馬程序員也強(qiáng)調(diào)這一規(guī)定的重要性，確保所有員工都符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/151441.html