一、領導力培訓講師的重要性
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境和復雜的社會管理體系中，領導力的重要性不言而喻。領導力培訓講師則在提升個人和組織領導力方面發(fā)揮著關鍵作用。他們不僅擁有豐富的理論知識，還具備大量的實踐經驗，能夠將領導力的概念、技能和方法傳授給學員，幫助學員在各自的崗位上更好地發(fā)揮領導作用。無論是企業(yè)的高層管理者，還是政府部門的領導干部，亦或是創(chuàng)業(yè)者，都可以從領導力培訓講師那里獲取寶貴的知識和經驗，以應對不斷變化的挑戰(zhàn)。
二、陳瑋：合益集團背景下的高端培訓
陳瑋有著賓夕法尼亞大學人力資源學習背景，作為Hay（合益）集團大中華區(qū)總裁，合益集團在人才管理方面有著獨特的優(yōu)勢。他擅長在組織人才、激勵人才和提升人的能力方面為組織戰(zhàn)略服務。其顧問經驗豐富，課程層次很高，主要適合大型企業(yè)集團領導班子，像央企領導班子、國企副廳級以上領導干部、營業(yè)額過1000億的大型民企的領導核心。他以項目形式開展培訓，目的是推動咨詢項目，雖然測評和培訓費用高昂，但由于其專業(yè)的服務和高質量的培訓內容，物有所值。
三、黃鐵鷹：案例教學與實戰(zhàn)指導的高手
黃鐵鷹是北京大學光華管理學院組織管理學訪問教授，原華潤集團高管。他兼并重組經驗豐富，擅長使用案例教學法。他的課程不以系統(tǒng)管理理論為重點，而是聚焦于真實管理情景中的應用。在他的課堂上，學員可以充分分享、感悟，他會將商場的殘酷性和真實性展現(xiàn)得淋漓盡致，讓學員有真刀真*的實踐感，上課后感覺非常痛快。他還組建了各行業(yè)專家的智囊團，對學員提出的問題給予實戰(zhàn)性的指導，無論是大企業(yè)高管還是中小企業(yè)的老板和創(chuàng)業(yè)者，都能從他的課程中學到領導力和企業(yè)管理的真諦，不過請他講課并非易事。
四、高維新：跨國企業(yè)經驗的分享者
高維新先生為臺灣人，擔任*管理協(xié)會執(zhí)行總裁。他有著二十多年西方跨國企業(yè)中高層管理和銷售實戰(zhàn)經驗，這使得他在高層領導力、變革管理、企業(yè)戰(zhàn)略等方面有全面而深入的見解。他能夠將跨國企業(yè)的先進管理經驗和領導理念帶給學員，為學員在領導力提升方面提供獨特的視角和方法。
五、楊思卓：多領域經驗的集大成者
楊思卓教授有著多重身份，他是北京大學可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心副主任、中商國際管理研究院執(zhí)行院長、博士生導師等。他歷任企業(yè)高管、政府官員與大學教授，這種豐富的經歷使他成為咨詢培訓界的導師級人物。他著作眾多，如《管理者的15堂讀書課》等。他的主要課程包括《卓越領導力》等，并且他博覽群書，擅長財經、勵志、人文社科類圖書的解讀，通過推動讀書活動，將知識與領導力培訓相結合，為學員提供更廣闊的視野和更深入的思考。
六、季老師：教練式領導力的專家
季老師就職于阿斯利康等世界500強企業(yè)，擁有浙江大學管理碩士學位。他著有暢銷書《*實踐指南》等。他具有6年跨國公司工作管理經驗和20年民營企業(yè)工作管理經驗，在企業(yè)運營管理、員工能力培養(yǎng)和激發(fā)、教練式管理文化推進、一對一高管教練等方面有著豐富的理論和實戰(zhàn)經驗。他連續(xù)5年成為中國工商銀行等全國前10強企業(yè)指定領導力大講堂講師，在眾多知名在線學習平臺擔任指定教練講師，每年主講大量領導力教練課程，一對一教練時間長，是國內授課天數多、客戶基礎大、口碑好的教練講師之一。
七、易發(fā)久：創(chuàng)業(yè)與培訓的踐行者
易發(fā)久是2007年中國十大杰出講師，巨思特教育集團董事局主席等。他有著豐富的創(chuàng)業(yè)經歷，從珠海創(chuàng)業(yè)到上海再創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建“影響力訓練”機構，該機構在行業(yè)內獲得多項榮譽。他的授課內容涵蓋總裁領導力等方面，他的經歷使他能夠從創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度為學員提供領導力方面的培訓和指導。
八、張斌：企業(yè)總裁的領導力傳授者
張斌是香港上市公司勝者集團總裁、巴黎婚紗總裁。他的授課內容包括總裁領導力和青少年特訓營等。作為企業(yè)總裁，他能夠將自己在企業(yè)管理和領導過程中的實際經驗傳授給學員，尤其是在總裁領導力方面，他的見解和方法對于企業(yè)高層管理者有著重要的借鑒意義。
九、周坤：多元管理模式的融合者
周坤是中華企管培訓網特聘講師，曾擔任數家上市公司集團總經理等高級職務。在三十余年的工作歷程中，他親歷了中式管理、日式管理、美式管理等不同風格的管理模式，并將其結合實踐，融會貫通。他可以把不同管理模式中的領導力元素提煉出來，傳授給學員，讓學員能夠了解不同文化背景下的領導力特點和應用方法。
十、高賢峰：國學與領導力的融合者
高賢峰博士是北京大學博士，他是《心性領導力》等原創(chuàng)版權課程的創(chuàng)始人。他以中國國學特別是心學和西方心理學為基礎，以領導行為和管理行為以及背后的心智模式為對象，形成了獨具特色的《人本管理》、《心性領導力》體系。他為眾多企事業(yè)單位導入人本管理理念或管理體系，還為教育領域的相關人員做講座，其影響力廣泛，通過國學與現(xiàn)代管理理念的融合，為領導力培訓開辟了新的路徑。
這些*的領導力培訓講師，憑借各自的優(yōu)勢和特色，在領導力培訓領域發(fā)揮著重要的作用，為不同層次、不同需求的學員提供了豐富的領導力提升資源。
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