課程描述INTRODUCTION
打造高績效團隊培訓(xùn)大綱
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造高績效團隊培訓(xùn)大綱
課程背景
(1)團隊建設(shè)與凝聚力的提升一直是企業(yè)關(guān)注的焦點,究竟如何做好企業(yè)團隊建設(shè)和打造高績效團隊,是本課程要解決的問題。
(2)隨著市場競爭的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)塑造團隊意識,打造團隊凝聚力,快速針對顧客需求,提升工作效率。那么團隊究竟是什么?如何打造有競爭力的團隊?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團隊?怎樣培育團隊精神?如何打造高績效的團隊?上述一系列的問題正困擾著很多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。本課程將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解打造高績效團隊的方法和技巧,真正高效的打造有競爭力和凝聚力的管理團隊。
(3)本課程采用學(xué)員喜歡、也是最能引發(fā)學(xué)員觸動和思考的方式:情境訓(xùn)練,通過管理情境的設(shè)計,結(jié)合管理過程中的實際問題,學(xué)員參與,分析探討,講師引導(dǎo)與提煉,學(xué)員為主。所用案例均是來自于實際管理,拓寬團隊管理者的管理思維,提升團隊管理者的管理能力。
課程大綱
以下內(nèi)容系講師根據(jù)以往其他客戶經(jīng)驗暫定,具體簽訂協(xié)議后會進行課前調(diào)研,再根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行調(diào)整;
每天課程的標(biāo)準(zhǔn)時長6個小時,上下午各休息兩次,每次10min,課時可能會根據(jù)課程進展、學(xué)員情況調(diào)整延長,但每天不超過半小時。
第一單元 團隊的概念
1、團隊的定義
什么是團隊
團隊與群體的區(qū)別
2、團隊的類型
顧問型
伙伴型
教練型
3、高績效團隊的特征
目標(biāo)與價值觀
灌能:正能量
有效溝通
自主性
合作性
認(rèn)可與感謝
士氣
第二單元 高績效團隊的維度和要素
1、團隊的自主性
缺乏自主性的現(xiàn)實案例
如何提升我們的自主性
2、團隊的思考性
不培養(yǎng)下屬的思考力的案例及后果
如何提升團隊的解決問題的能力
3、團隊的合作性
國人合作性的剖析
提高合作性的有效操作方法
團隊活動:正方形游戲
4、團隊5P
目標(biāo)(purpose)
定位(place)
職權(quán)(power)
計劃(plan)
人員(people)
第三單元 團隊發(fā)展階段和團隊角色分工
1、團隊發(fā)展四個階段
成立期
隊員的情緒狀態(tài)
問題和思考:作為團隊管理者,如何幫助團隊度過第一階段?
動蕩期
團隊狀態(tài)
團隊會有哪些動蕩?
問題和思考:如何幫助團隊度過動蕩期?
穩(wěn)定期
團隊狀態(tài)
問題和思考:如何幫助團隊度過穩(wěn)定期?
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
高產(chǎn)期
團隊狀態(tài)
問題和思考:如何帶領(lǐng)高產(chǎn)期的團隊
2、診斷團隊角色
角色的測試,認(rèn)識你自己的角色類型
實干者
協(xié)調(diào)者
推進者
3、確定普遍認(rèn)同的團隊目標(biāo)
當(dāng)好三種角色
案例分析:馬謖失街亭誰之過?
第四單元 高績效團隊建設(shè)
1、建設(shè)精誠合作的團隊
課堂活動:飛機孤島失事
研討:團隊冰山模型
2、全景認(rèn)知團隊的概念
建立信任
自我反思
不利行為
有利行為
團隊構(gòu)成的三大要素
3、團隊必需的多重角色
角色多樣,各有功用
思考:團隊中能缺少哪類角色?
4、高績效團隊需要營造的人文環(huán)境
案例:天堂與地獄
企業(yè)中團隊合作的基礎(chǔ)
研討1:為什么會有壞團隊——從“我”分析起
團隊沖突的5種處理方式
案例:團隊沖突處理的藝術(shù)
研討2:如何培養(yǎng)團隊精神
關(guān)愛員工
不推諉責(zé)任
減少內(nèi)耗
向標(biāo)桿學(xué)習(xí)
研討3:如何建設(shè)高效團隊
良好組織
高效運作
清晰管控
優(yōu)秀文化
建立和諧的團隊建立文化
優(yōu)秀的文化是一種宗教
為信仰而戰(zhàn)的軍隊,是不可戰(zhàn)勝的
案例:韋爾奇一段話給我們的啟示
第五單元 更高層面的團隊領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)與管理:從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)的九大領(lǐng)導(dǎo)力
決策管理
行為管理
個人品質(zhì)
3、團隊領(lǐng)導(dǎo)者的五大行為
以身作則
共啟愿景
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
使眾人行
激勵他人
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次
職位
認(rèn)同
績效
立人
聯(lián)盟
課堂練習(xí):團隊情景領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)訓(xùn)練
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