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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
經(jīng)銷商全面素質(zhì)提升
 
講師:江猛 瀏覽次數(shù):2606

課程描述INTRODUCTION

經(jīng)銷商素質(zhì)培訓(xùn)

· 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)講師:江猛    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經(jīng)銷商素質(zhì)培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo):
    經(jīng)銷商在新時(shí)代競爭格局下,如何調(diào)整自己的心態(tài),跟上廠家發(fā)展的思路和步伐,如何提升自身能力來更好的領(lǐng)悟廠家的營銷新思路,   提升經(jīng)銷商對品牌的認(rèn)識(shí),  以及品牌對未來的消費(fèi)者需求的營銷,   關(guān)鍵讓經(jīng)銷商明白經(jīng)營品牌對自己的發(fā)展有什么好處,以及如何經(jīng)營品牌;
    經(jīng)銷商如何和廠家凝聚在一起,凝成一根繩子,共同攜手發(fā)展,處理好和廠家的關(guān)系.
經(jīng)銷商營銷能力,團(tuán)隊(duì)管理能力提升是迫在眉睫的發(fā)展要求.如何做到營銷技術(shù)的創(chuàng)新和管理團(tuán)隊(duì)能力的提升.本課程給于一些思路和工具.
實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商和廠家:創(chuàng)新力   品牌力  凝聚力   經(jīng)營力的共同提升和發(fā)展。
 
培訓(xùn)對象:各級(jí)經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理
 
課程大綱:
第一章:經(jīng)銷商經(jīng)營心態(tài)轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新---創(chuàng)新力
一、轉(zhuǎn)型時(shí)期經(jīng)銷商的成功觀念:
過去不等于現(xiàn)在(過去的輝煌不代表現(xiàn)在的成功)
努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌)
知識(shí)不等于智慧(運(yùn)用和執(zhí)行,執(zhí)行決定成敗)
二、哪種經(jīng)銷商賺不到錢?
自我陶醉型
天女散花型
不善學(xué)習(xí)型
缺乏管理型
三、經(jīng)銷商經(jīng)營心態(tài)轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新
由坐商向行商轉(zhuǎn)變
由銷售產(chǎn)品向經(jīng)營品牌轉(zhuǎn)變
由經(jīng)營向精營轉(zhuǎn)變
由銷售商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變
由單兵做戰(zhàn)向戰(zhàn)略聯(lián)盟轉(zhuǎn)變
短期意識(shí)向戰(zhàn)略意識(shí)轉(zhuǎn)變
從銷售的理念向營銷理念的轉(zhuǎn)變
從做硬終端意識(shí)的向做軟終端意識(shí)轉(zhuǎn)變
服務(wù)就是創(chuàng)造價(jià)值的理念樹立
代理商雙贏、多贏的觀念樹立
沒有投資就沒有回報(bào),大投資帶來大回報(bào)
樹立十分經(jīng)營七分管理,沒有管理就沒有利潤
 
第二部分: 經(jīng)銷商公司化運(yùn)作-----領(lǐng)導(dǎo)力 
一、公司化運(yùn)作的具體操作思路
規(guī)章制度不全,陳舊過時(shí),工作銜接不流暢;
分工不明確,吃大鍋飯現(xiàn)象,
紀(jì)律松弛,管理混亂,人管人氣死人;
沒有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),流程不完善;
二、應(yīng)對策略:
四定:定崗位,定工作,定人員,定責(zé)任;
四個(gè)方面:職責(zé),權(quán)限,工作內(nèi)容與要求
檢查與考核;
行為規(guī)范化,管理制度化,工作目標(biāo)化;
崗位責(zé)任化,行為文明化,衣著整潔化;
 
第三部分:經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理與用人-----向心力
一:當(dāng)好經(jīng)銷商老板有三種境界
二:如何有效提升下屬業(yè)績?
建立早晚會(huì)提升體系
每天排出銷售龍虎榜
以會(huì)代訓(xùn)提升下屬技能
銷售日志的有效管控
三:經(jīng)銷商高效團(tuán)隊(duì)強(qiáng)力打造
經(jīng)銷商人才使用原則
原則:賽馬不相馬、 不以貌取人
以業(yè)績論成敗,以市場論英雄
避親不避賢
人材、人才、人財(cái)、人裁
經(jīng)銷商創(chuàng)新留人方式
關(guān)鍵人才最關(guān)心什么問題
如何培養(yǎng)和留住80-90后員工
加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)給人晉升空間
塑造魅力——領(lǐng)袖品格留人
愿景激勵(lì)——企業(yè)文化留人
用心待人——親情感化留人
溝通無阻——團(tuán)隊(duì)氛圍留人
優(yōu)者有股——事業(yè)共享留人
互動(dòng)溝通
定期與員工進(jìn)行溝通
放下架子,拉下面子
深入了解團(tuán)隊(duì)成員
如何與下屬溝通最有效
高效營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
測試你的激勵(lì)藝術(shù)
銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
不同銷售人員的需求特點(diǎn)與激勵(lì)
批評(píng)的藝術(shù)
績效考評(píng)
營銷團(tuán)隊(duì)的考核指標(biāo)
關(guān)鍵績效指標(biāo)的分解
有效的績效溝通
有效的績效監(jiān)控
 
第四章:經(jīng)銷商營銷能力和經(jīng)營管理能力突破—經(jīng)營力
一、經(jīng)銷商如何巧用營銷組合策略
產(chǎn)品組合策略
價(jià)格創(chuàng)新策略
渠道創(chuàng)新策略
高效促銷策略
創(chuàng)新服務(wù)策略
二、提升經(jīng)銷商老板的管理能力
非公司化運(yùn)作的現(xiàn)狀及局限
公司化運(yùn)作的好處
公司化運(yùn)作的幾種模式
加強(qiáng)管理,提高公司化運(yùn)作程度
建立高效組織架構(gòu)及管理體制
經(jīng)銷商老板怎么當(dāng)
如何從管理升級(jí)到領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)壯大后應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力
優(yōu)秀的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)具體什么特征
經(jīng)銷商管理升級(jí)的關(guān)鍵策略工具
 
第五章:品牌落地,廠商共贏----品牌力
一、經(jīng)銷商如何品牌落地
品牌落地產(chǎn)生勢能
推動(dòng)經(jīng)銷商做大做強(qiáng)
二、經(jīng)銷商必須經(jīng)營好三大品牌  
產(chǎn)品品牌   
個(gè)人品牌   
店面品牌
三:經(jīng)銷商為什么要經(jīng)營好品牌以及對經(jīng)銷商的好處
經(jīng)銷商如何經(jīng)營品牌
做好品牌管理,讓品牌創(chuàng)造附加值
經(jīng)銷商品牌經(jīng)營的五個(gè)現(xiàn)代化
廠商聯(lián)手做品牌是必然趨勢
消費(fèi)者對品牌關(guān)注的五個(gè)緯度
經(jīng)銷商如何成為當(dāng)?shù)氐谝幻?mdash;品牌
 
第六部分:創(chuàng)新營銷思路
一:市場營銷的環(huán)境分析
PEST環(huán)境分析
核心概念:PEST、GDP、恩格爾系數(shù)、產(chǎn)品生命周期、外貿(mào)依存度等
分析工具:PEST分析圖
行業(yè)競爭分析
核心概念:產(chǎn)業(yè)集中度、市場占有率、壟斷、消費(fèi)者購買黑箱、馬斯洛需要層次等
分析工具:五力分析模型、波士頓“三四”規(guī)則
市場機(jī)會(huì)與能力分析
核心概念:機(jī)會(huì)、威脅、優(yōu)勢、劣勢、異質(zhì)資源、核心能力等
分析工具:SWOT分析、資源模仿性分析、波士頓矩陣
二:市場定位之 產(chǎn)品定位
如何產(chǎn)品定位:定位=地位;
提升產(chǎn)品的4大黃金價(jià)值(名字、包裝、賣點(diǎn)、服務(wù));
學(xué)習(xí)并應(yīng)用七大戰(zhàn)略;
差異化戰(zhàn)略
低成本戰(zhàn)略
聚焦戰(zhàn)略
區(qū)域領(lǐng)先戰(zhàn)略
藍(lán)海戰(zhàn)略
價(jià)值鏈戰(zhàn)略
附加價(jià)值戰(zhàn)略
三: 頭腦風(fēng)暴:營銷新思維
事件營銷;風(fēng)俗習(xí)慣營銷;展會(huì)營銷;
品牌營銷;網(wǎng)絡(luò)營銷;情感營銷;
服務(wù)營銷;體驗(yàn)營銷;公益營銷;
聯(lián)合營銷;宣傳營銷;口碑營銷;教育營銷;
四:企業(yè)營銷創(chuàng)新的方向
技術(shù)創(chuàng)新;  產(chǎn)品創(chuàng)新;
設(shè)計(jì)創(chuàng)新;  渠道創(chuàng)新; 服務(wù)創(chuàng)新;
 
第七章:終端業(yè)績突破
差異化的終端促銷——讓產(chǎn)品魅力無限
終端促銷的設(shè)計(jì)原則
促銷設(shè)計(jì)的流程
終端促銷設(shè)計(jì)的5W2H法則
面對促銷資源不足如何做促銷?
如何進(jìn)行有效終端攔截
促銷管理常見的問題
完善的終端客情——讓產(chǎn)品脫穎而出
良好客情關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)
打造良好客情關(guān)系的最高境界——經(jīng)商不言商
完美客情關(guān)系打造技巧
 
第八章:廠商凝聚   共贏發(fā)展----凝聚力
一:經(jīng)銷商如何配合廠家做市場
選對池塘釣大魚的商業(yè)智慧
密切廠商客情關(guān)系
超額完成銷售任務(wù)
邀請廠家高層到區(qū)域市場考察
處理好與基層銷售人員的關(guān)系
整體劃一的營銷政策執(zhí)行能力
案例:廠商不合作的,經(jīng)銷商你的未來將走向何方?
二:廠商共贏發(fā)展   凝聚產(chǎn)生力量
代理商和廠商是單純的魚水關(guān)系?
代理商與廠商的關(guān)系實(shí)質(zhì)
雙贏才是大格局
廠商密切合作的原因
廠商如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟

經(jīng)銷商素質(zhì)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/2217.html

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    參加課程:經(jīng)銷商全面素質(zhì)提升

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
江猛
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)