金稅三期上線后個(gè)人所得稅籌劃新思路與經(jīng)典案例分析
講師：方寶文 瀏覽次數(shù)：2573
課程描述INTRODUCTION
個(gè)人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：方寶文
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個(gè)人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
課程背景
隨著個(gè)稅金稅三期的上線，國(guó)地稅數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了互通，大數(shù)據(jù)時(shí)代讓一切真相浮出水面。個(gè)人所得稅金稅三期到底對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了哪些的影響？個(gè)稅改革又將走向何方？國(guó)地稅聯(lián)合稽查會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些個(gè)稅指標(biāo)和企業(yè)？我們企業(yè)如何抓住先機(jī)，提前準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)，消除涉稅風(fēng)險(xiǎn)，做好納稅籌劃？企業(yè)高管歷來(lái)都是個(gè)人所得稅的重點(diǎn)稅源，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》（財(cái)稅（2016）101號(hào))，如何應(yīng)用好政策，將個(gè)稅方案落實(shí)到企業(yè)財(cái)稅制度上并長(zhǎng)期有效實(shí)施？眾多企業(yè)發(fā)問(wèn)。
為了解決企業(yè)這些實(shí)際存在的迫切難題，我們特舉辦《個(gè)人所得稅稅收籌劃新思路與經(jīng)典案例分析》集訓(xùn)，課程一共九大模塊，將從管理與經(jīng)營(yíng)的高度對(duì)高收入群體個(gè)人所得稅的管理與籌劃進(jìn)行分析，幫助企業(yè)劃出被稽查的雷區(qū)，給出回避方案，找到籌劃思路與方案。做好工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、股息紅利、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)等眾多個(gè)稅問(wèn)題，并務(wù)實(shí)解決個(gè)稅方案在公司制度層面的落實(shí)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏，節(jié)稅與安全共存。
授課對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、公司高管
課程時(shí)間：1天6小時(shí)/天
課程大綱：
一、個(gè)人所得稅金稅三期與國(guó)地稅聯(lián)合稽查
1.什么是個(gè)稅金稅三期
2.金三上線對(duì)企業(yè)的影響
3.個(gè)稅改革帶給社會(huì)和企業(yè)的重大變化
4.說(shuō)說(shuō)2016年國(guó)地稅聯(lián)合稽查那些事
5.金稅三期上線后的個(gè)稅稽查重點(diǎn)領(lǐng)域與指標(biāo)
二、個(gè)人所得稅的法規(guī)依據(jù)與新時(shí)期納稅籌劃新理念
1.稅法對(duì)員工薪酬的規(guī)定
2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)員工薪酬的規(guī)定
3.員工薪酬與企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的關(guān)聯(lián)分析與應(yīng)用
4.個(gè)稅納稅籌劃新新理念
三、工資、薪金的納稅技巧與案例分析
1.商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金納稅問(wèn)題
2.現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放福利
3.勞保用品及防暑降溫費(fèi)的處理
4.差旅費(fèi)包干應(yīng)注意的問(wèn)題
5.離退休返聘的計(jì)稅方法
6.補(bǔ)發(fā)以前月份工資
7.職工旅游及客戶旅游費(fèi)用的處理
8.一次性補(bǔ)償金
9.全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)納稅應(yīng)注意的問(wèn)題
10.為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅款的計(jì)算方法
11.關(guān)于股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€人所得稅問(wèn)題
四、勞務(wù)報(bào)酬的納稅技巧與案例分析
1.工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的稅負(fù)差異
2.分項(xiàng)計(jì)算
3.董事費(fèi)按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅的條件
五、利息、股息和紅利所得納稅技巧與案例分析
1.股東借款的納稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
2.股東個(gè)人消費(fèi)
3.資本公積金轉(zhuǎn)增個(gè)人股本是否征收個(gè)人所得稅
六、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得納稅技巧與案例
1.個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的計(jì)稅方法及案例分析
2.限售股征稅問(wèn)題
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)核定問(wèn)題
七、股權(quán)激勵(lì)的納稅技巧與案例
1.股權(quán)激勵(lì)的個(gè)稅新政策與納稅技巧
2.股東準(zhǔn)入與退出機(jī)制設(shè)計(jì)
3.優(yōu)化激勵(lì)方案與股改操作思路
4.公司股權(quán)激勵(lì)案例分析
八、納稅申報(bào)應(yīng)注意的問(wèn)題
1.全員全額申報(bào)
2.兩處以上取得收入合并納稅問(wèn)題
3.高收入者自行申報(bào)應(yīng)注意的問(wèn)題
九、利用薪酬制度實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人雙贏
1.薪酬的一般構(gòu)成部分
2.薪酬戰(zhàn)略
3.薪酬結(jié)構(gòu)
4.薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則
5.薪酬設(shè)計(jì)與運(yùn)用
總結(jié)及答疑互動(dòng)
講師簡(jiǎn)介
方老師曾就職于中國(guó)鋁業(yè)（SH601600，HK2600，NY ACH）有限公司，浙江農(nóng)資集團(tuán)有限公司，大飛龍集團(tuán)有限公司，遠(yuǎn)大化工有限公司，法國(guó)喬德福萊蒙德（中國(guó)）有限公司，中匯稅務(wù)咨詢股份有限公司，上海睿道咨詢有限公司，上海行動(dòng)成功科技教育集團(tuán)有限公司，上海昕哲企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司等公司。分別在國(guó)有企業(yè)、全球500強(qiáng)外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、股份制公司擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、審計(jì)師及董事等職務(wù)，為批發(fā)與零售（快消品）、生產(chǎn)制造、進(jìn)出口、股權(quán)控股投資、紡織、房地產(chǎn)開發(fā)以及建筑企業(yè)提供過(guò)近20多年的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)。
曾服務(wù)過(guò)的客戶：
上海大眾、浙江鋁業(yè)、中國(guó)遠(yuǎn)洋、雅城機(jī)械、明勝投資、長(zhǎng)春食間集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、南自通華電氣集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、寶鋼集團(tuán)、上汽集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國(guó)鋁業(yè)、華瑞制藥、*史克、拜爾醫(yī)藥、菲利普莫里斯、摩根大通、麥肯錫、家樂(lè)福（中國(guó)）、梅賽德斯-奔馳、統(tǒng)一企業(yè)、卡夫食品、馬氏食品、圣戈班、三星電子、約翰迪爾、康寧司、百勝餐飲、米其林、交通銀行、民生銀行、花旗銀行、中原信托、中國(guó)人壽、中遠(yuǎn)集團(tuán)、青島啤酒、騰訊控股、長(zhǎng)安汽車、東風(fēng)汽車、北汽福田、國(guó)藥控股、李寧公司、國(guó)美電器、蘇寧電器、永翔電纜、大飛龍集團(tuán)、東方通信、東錦集團(tuán)、立馬電動(dòng)車、湖南歐林雅服飾、廣州江豐、遠(yuǎn)大集團(tuán)、華美電器集團(tuán)、中節(jié)能集團(tuán)、杭州智高點(diǎn)等等企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)及項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)。
個(gè)人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
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