打造凝聚力團隊--留人留心的藝術
講師:許榮富 瀏覽次數(shù):2643
課程描述INTRODUCTION
團隊凝聚力公開課程培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊凝聚力公開課程培訓
培訓背景:
“企”業(yè)止于人。人定才能企安。留住人才,比選對人才更重要,因為留人難在留心。作為團隊管理者,或公司中高層,如何留住自己的心,如何留住團隊成員的執(zhí)行力,才是讓團隊真正凝聚的核心。因為,每個團隊成員的狀態(tài),都在影響著集體意識。這是一個高智商低臣服的時代,“術”太多,不能入心;“道”太寬,不能落地。我們真正需要的是,融“術”于“道”中;能常態(tài)化踐行;能當下解決即時問題的落地課程!
本課程以管理者為中心,以解決問題為焦點,關注行為改變,能量提升加技法頓悟,參與互動感悟當下,時效性訓練讓“術”在“道”中溶解和升華,讓知識能實實在在操作得出來,成為推動團隊精進的有“魂”智慧。課程目標是,讓“要我干”自然轉換成“我愿意干”!
培訓對象:企業(yè)中高層管理者、主管、部門經理、項目主管等
課程大綱:
1、對所有人、事、物、情境的欣賞或評判,都來自于內心的既定標準或參考信念。所有現(xiàn)象的呈現(xiàn),都是內心的投射。學會看得懂,就會靜下心。用圖解、案例、體驗活動呈現(xiàn)“相由心生、相隨心轉”的奧妙。
2、情緒的產生,是人的本能。情緒的轉換,卻因人而異。如何面對正負情緒的交替更迭,做一個有智慧的情緒主人?知道并做到,格局自然地提升,魅力無形中綻放,領袖力才能真正的誕生并成長。化繁為簡的理論,身邊可遇的實例,一起體驗“恍然大悟”的覺知。
3、內心的“因”變了,管事、理人的“果”就變了。一個簡單的工具法,學會了就會生根,一輩子適用,當下操作當下改變。
4、溝通的效果,不是你說了多少,不在你聲音多高,而是取決于對方的有效回應力。“一招制敵”學會讀心術,根據(jù)步驟面對面操作,讓距離瞬間縮短,讓彼此心更靠近。
5、領袖力的提升,不光是知識的積累,意識的進化,更需要習慣模式的翻轉,才能贏回聚足的力量。一個體驗活動,個案示范加全員演練,讓每個學員在過程中頓悟、精進。
6、留人則留住能力,留心是留住忠誠。起底“感恩源泉”,才能“從心開始”。專業(yè)音樂、專業(yè)引導、情境顯化……讓“我愿意”的承諾萌芽、成長、茁壯。
許老師介紹:
國家一級企業(yè)培訓師;
國家二級心理咨詢師; “關系之道”課題研發(fā)人
江蘇家具品牌聯(lián)盟特聘專家講師及聯(lián)盟企業(yè)家心理顧問; 江蘇省女企業(yè)家協(xié)會特聘專家心理顧問; 尚善文化交流中心心理專委會主任; 演講?中國俱樂部精英導師; 北京大學、清華大學、廈門大學等高??偛冒嗵仄赣柧殠煟?他擅長團隊凝聚力打造,職場人際關系、親密親子關系、心理個案咨詢處理及情境療愈……
主訓課程:
《熔煉有魂團隊》、《還是溝通》、《輕松職場》、《團隊核凝聚----留人只要留心》、《情緒共處》、《沖突管理》、《核能執(zhí)行風暴》……
團隊凝聚力公開課程培訓
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/22803.html
已開課時間Have start time
團隊管理內訓
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 高績效團隊管理——河北講師 郭一諾
- 體驗式培訓:團隊技能發(fā)展訓 夏雄武
- 零售團隊管理技能提升 李猛
- 技術團隊市場拓展的方法論 吳越舟
- 體驗式培訓:團隊引導技能訓 夏雄武
- 三做三建與打造高管團隊凝聚 吳越舟
- 有效情緒壓力管理、打造高績 于濱
- 《打造高效團隊-提升組織效 俞萍
- 團隊建設管理策略 王子璐
- 《從校園到職場人—團隊協(xié)作 雨晨
- 《領導力實操—團隊建設與融 謝迪