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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
銀行團(tuán)隊(duì)管理與效能提升
 
講師:余建軍 瀏覽次數(shù):2603

課程描述INTRODUCTION

銀行團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)班

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:余建軍    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銀行團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)班

[ 課程對(duì)象 ]
1、銀行中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、分支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人
2、副職,后備干部
3、業(yè)務(wù)骨干或全員

 [ 課程背景 ]
怎樣激勵(lì)不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣凝聚坐等退休的老員工? 
怎樣在人手不夠、KPI指標(biāo)考核滯后的情況下,快速提效能?
如何重點(diǎn)訓(xùn)練、全面提升核心管理能力?

[ 課程收益 ]
1、通過(guò)角色扮演,掌握針對(duì)5種不同群體,提高員工積極性的具體辦法,掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升執(zhí)行力的具體步驟
2、結(jié)合案例分析,解讀效能密碼,訓(xùn)練快速提升效能的具體做法
3、通過(guò)場(chǎng)景體驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理理念實(shí)現(xiàn)顛覆式的轉(zhuǎn)變,學(xué)員的管理技能和管理水平,實(shí)現(xiàn)跨越式提升

[ 課程形式 ]  內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、總裁班
.工作坊   .案例分析   .小組討論   .講授   .游戲
.練習(xí)     .角色扮演   .教練式、互動(dòng)式教學(xué)  .視頻

[ 課程大綱 ]
一、團(tuán)隊(duì)管理技巧訓(xùn)練

1、銀行員工到底要什么?
2、銀行員工不聽(tīng)話(huà),怎么辦? 
.超級(jí)業(yè)務(wù)員,怎么辦?
.非正式組織,怎么辦?
.精神離職,怎么辦?
3、如何調(diào)動(dòng)員工積極性?
.群體8大凝聚力因素
4、如何管理新生代員工?
.《佛系青年修理手冊(cè)》
5、如何管理資深員工?
.珍珠定律
6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代團(tuán)隊(duì)建設(shè)的緊迫性

二、互聯(lián)網(wǎng)金融下團(tuán)隊(duì)管理新挑戰(zhàn)
1、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷失叢林?
.如何解決戰(zhàn)略分歧與戰(zhàn)略缺失?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)》
.工作坊成果點(diǎn)評(píng)
3、如何獲得追隨者?
.如何指明前進(jìn)方向?
4、競(jìng)爭(zhēng)五力模型與奔騰年代
5、管理的本質(zhì),是什么?
.月光陷阱與信息不對(duì)稱(chēng)
.參與約束與激勵(lì)相容
6、團(tuán)隊(duì)管理合格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
.管理創(chuàng)新方程式

三、責(zé)任到人 執(zhí)行到位
1、我們?yōu)槭裁从?xùn)練執(zhí)行力?
2、我們?cè)鯓佑?xùn)練執(zhí)行力?
3、高效執(zhí)行模型
4、強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與集團(tuán)執(zhí)行力的9大對(duì)策
5、銀行執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)
.跑在數(shù)據(jù)上的執(zhí)行力
6、農(nóng)業(yè)銀行案例分析
.廣東農(nóng)合案例分析

四、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、北京銀行案例分析
2、南京銀行案例分析
3、廣發(fā)銀行案例分析
.企業(yè)文化與品牌建設(shè)的戰(zhàn)略意義
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《銀行歷史與文化》
.工作坊成果點(diǎn)評(píng)
5、MI、BI與VI
.我們不做什么?

五、效能提升的關(guān)鍵
1、效能密碼
.《如何做到績(jī)效目標(biāo)達(dá)成過(guò)程可控?》
2、效能密碼如何控制細(xì)節(jié)?
3、目標(biāo)分解具體步驟
4、效能提升的關(guān)鍵
.《基于績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的日常管理》
5、日常管理對(duì)標(biāo)持續(xù)進(jìn)步

六、團(tuán)隊(duì)精神激勵(lì)
1、組織行為學(xué)與激勵(lì)
.行為固化、行為改變與行為歸化
.激勵(lì)理論一瞥
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《IFE-銀行內(nèi)部因素評(píng)估》
3、怎樣轉(zhuǎn)型:如何發(fā)布動(dòng)員令?
.現(xiàn)場(chǎng)演練:團(tuán)隊(duì)新兵
4、怎樣提高績(jī)效:如何突擊?
.現(xiàn)場(chǎng)演練: 任務(wù)突擊
5、銀行怎樣拓展新業(yè)務(wù):您為何而戰(zhàn)?
.現(xiàn)場(chǎng)演練:擴(kuò)大客戶(hù)群規(guī)模
6、什么是最有效的激勵(lì)方式?

七、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升綜合場(chǎng)景訓(xùn)練
1、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升綜合場(chǎng)景訓(xùn)練
.“折翼天使 玩世不恭”,怎么辦?
.“新官上任 超越幼稚”,怎么辦?
.“老革命遇到新問(wèn)題”, 怎么辦?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《團(tuán)隊(duì)管理與效能提升行動(dòng)計(jì)劃》
3、跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)

銀行團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/233335.html

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    參加課程:銀行團(tuán)隊(duì)管理與效能提升

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付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
余建軍
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)