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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
工匠精神
 
講師:趙陽 瀏覽次數(shù):2653

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)工匠精神課程

· 全體員工

培訓(xùn)講師:趙陽    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)工匠精神課程

【課程背景】
2016年3月,*總理在《政府工作報(bào)告》中提出要培育精益求精的“工匠精神”。
2016年12月,*主席發(fā)表重要講話,再次強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)“工匠精神”。
中國(guó)的國(guó)家戰(zhàn)略提出重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揚(yáng)工匠精神,打造國(guó)家品牌,培育更多“百年老店”。工匠精神與“中國(guó)制造2025”一道,是中國(guó)實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的重要舉措。因此“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值。
當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁,追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時(shí)利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神,才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時(shí),堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè),依靠信念、信仰,看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善,最終,通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后,成為眾多用戶的驕傲,無論成功與否,這個(gè)過程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。
針對(duì)以上情況,《工匠精神》這門課程梳理了相關(guān)內(nèi)容,幫助企業(yè)系統(tǒng)理解工匠精神的內(nèi)涵、掌握培養(yǎng)工匠精神的方法。
【課程收益】
強(qiáng)化學(xué)員的敬業(yè)精神
強(qiáng)化學(xué)員的精益精神
強(qiáng)化學(xué)員的專注精神
強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新精神
掌握培養(yǎng)工匠精神的方法
【課程對(duì)象】  企業(yè)基層員工及管理人員
【授課方式】  理論講解+團(tuán)隊(duì)PK+小組討論
【課程時(shí)長(zhǎng)】  0.5天,3小時(shí)/天
 
【課程大綱】
第一部分:什么是工匠精神
一、 工匠精神的含義
1.何為工匠
匠的名詞解釋
匠的動(dòng)詞解釋
2.何為工匠精神
德國(guó)→勞動(dòng)精神
*→職業(yè)精神
日本→匠人精神
韓國(guó)→達(dá)人精神
二、 工匠精神的三個(gè)層次
1.基礎(chǔ)層
工作倫理:尊重制度、尊重同事、尊重客戶
職業(yè)道德:守時(shí)、合作、敬業(yè)、節(jié)儉
●案例:日本某企業(yè)入職第一天的特殊活動(dòng)
●案例:佳能電子的“所有減半”活動(dòng)
3.中間層
工匠價(jià)值觀
工匠人生觀
●案例:日本學(xué)生對(duì)于未來希望職業(yè)的調(diào)查
4.核心層
人生信仰
工作藝術(shù)
●案例:壽司之神的工作哲學(xué)
三、 對(duì)工匠精神的詮釋
1.農(nóng)業(yè)時(shí)代
5.工業(yè)時(shí)代
6.信息時(shí)代
 
第二部分:為什么需要工匠精神
一、 什么造成了工匠精神的缺失
1.物質(zhì)貧乏
2.發(fā)展過快
7.機(jī)會(huì)過多
8.制度套利
9.社會(huì)文化
10.對(duì)上負(fù)責(zé)的組織結(jié)構(gòu)
四、 工匠精神的意義
1.國(guó)家需要——中國(guó)制造向中國(guó)智造轉(zhuǎn)變
●案例:寫進(jìn)政府工作報(bào)告中的工匠精神
11.企業(yè)需要——企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
●案例:某鋼廠的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整
12.個(gè)人需要——個(gè)人價(jià)值與需求
●案例:受人尊敬的老焊工
 
第三部分:如何培養(yǎng)工匠精神
一、 ORTCC模型
1.高手福祉的基本形式:手冊(cè)化
經(jīng)驗(yàn):個(gè)人積累改造為團(tuán)隊(duì)積累
規(guī)則:手冊(cè)使經(jīng)驗(yàn)知識(shí)化
習(xí)慣:訓(xùn)練使知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能
文化:全員的職業(yè)化
13.質(zhì)量工具體系
高層決策工具
中層計(jì)劃工具
基層實(shí)施工具
五、 自我修煉
1.責(zé)任
對(duì)工作負(fù)責(zé)
對(duì)客戶負(fù)責(zé)
對(duì)同事負(fù)責(zé)
對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)
對(duì)自己負(fù)責(zé)
14.流程與標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)劃你的工作,工作你的計(jì)劃
備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)調(diào)整。

培訓(xùn)工匠精神課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/243213.html

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    參加課程:工匠精神

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
趙陽
[僅限會(huì)員]