課程描述INTRODUCTION
如何團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
課程背景:
在全球經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,市場(chǎng)化已經(jīng)早就被人們熟知,企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)的供需關(guān)系進(jìn)行自主經(jīng)營。但有很多企業(yè)實(shí)質(zhì)上并沒有從經(jīng)營戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)上面向市場(chǎng)化的調(diào)整,相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)也沒有進(jìn)行真正的市場(chǎng)化建設(shè)。要真正的市場(chǎng)化,企業(yè)就要從戰(zhàn)略到具體的執(zhí)行部門都要面對(duì)市場(chǎng),也必須建設(shè)以市場(chǎng)化為目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。那么企業(yè)的團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮市場(chǎng)化的組織能力呢?團(tuán)隊(duì)如何培養(yǎng)市場(chǎng)化的員工梯隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)如何提供客戶所需的產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)值呢?團(tuán)隊(duì)如何持續(xù)提高業(yè)績(jī)成果呢?本課程基于以上問題的解決,為企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者量身定制,從市場(chǎng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度為企業(yè)管理者提供切實(shí)可行的整體解決方案。
課程收益:
▲ 理解市場(chǎng)化團(tuán)隊(duì)的四個(gè)結(jié)果;
▲ 掌握組織四種能力的提升方法;
▲ 掌握員工能力的提升方法,提升員工忠誠度的核心技能;
▲ 掌握客戶價(jià)值的提煉方法,提高客戶參與的技巧;
▲ 提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)提升的能力。
課程對(duì)象:
部門負(fù)責(zé)人/中基層管理者
課程方式:
行動(dòng)學(xué)習(xí):講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
課程大綱
引言:市場(chǎng)化團(tuán)隊(duì)
案例分析:部門經(jīng)理的崗位職責(zé)
矩陣:市場(chǎng)化團(tuán)體的四人結(jié)果
第一講:團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)果
視頻案例:《新三國》片段
一、組織變革力
1. 力量來源
2. 應(yīng)用方法
3. 操作流程
實(shí)操演練:組織力場(chǎng)分析的練習(xí)(模板)
二、組織學(xué)習(xí)力
1. 標(biāo)桿選擇
2. 差距分析
3. 方案執(zhí)行
4. 評(píng)估改進(jìn)
實(shí)操演練:學(xué)習(xí)標(biāo)桿管理的練習(xí)
三、組織無邊界
1. 信息共享
2. 能力流動(dòng)
3. 權(quán)力下行
4. 利益共享
實(shí)操演練:拼圖
四、組織責(zé)任感
1. 組織紀(jì)律嚴(yán)明
2. 工作流程精細(xì)
3. 主人翁的意識(shí)
案例分析:《集結(jié)號(hào)》片段
第二講:團(tuán)隊(duì)的員工結(jié)果
一、員工能力
案例演示:酒店的服務(wù)員
1. 職業(yè)發(fā)展能力
2. 業(yè)績(jī)成果能力
3. 素質(zhì)修養(yǎng)能力
4. 合作價(jià)值能力
案例分析:華為新員工訓(xùn)練營
二、員工忠誠度
案例演示:《那山那人那狗》片段
1. 勞動(dòng)生產(chǎn)率
2. 員工參與率
3. 員工流失率
實(shí)操演練:關(guān)于員工能力與忠誠度的討論
第三講:團(tuán)隊(duì)的客戶結(jié)果
一、價(jià)值客戶
案例演示:客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的
1. 客戶感知價(jià)值
2. 客戶產(chǎn)品價(jià)值
3. 客戶市場(chǎng)價(jià)值
4. 客戶評(píng)估價(jià)值
案例分析:華為的市場(chǎng)戰(zhàn)略
二、客戶價(jià)值
案例演示:取悅所有客戶
1. 成本價(jià)值
2. 速度價(jià)值
3. 服務(wù)價(jià)值
4. 質(zhì)量?jī)r(jià)值
5. 創(chuàng)新價(jià)值
案例分析:不同價(jià)值對(duì)客戶的吸引分析
三、客戶參與
案例演示:客戶信息的收集
1. 客戶情報(bào)
2. 客戶聯(lián)系
3. 新人招募
4. 薪資機(jī)制
5. 拓展機(jī)制
案例分析:小米的成功戰(zhàn)略分析
第四講:團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果
案例演示:業(yè)績(jī)曲線
1. 文化驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
2. 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
3. 制度驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
4. 結(jié)果驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
5. 激勵(lì)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
6. 營銷驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)
實(shí)操演練:團(tuán)隊(duì)實(shí)際業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)因素分析練習(xí)
如何團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/244799.html
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