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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管2.0從規(guī)范到增值
 
講師:講師團(tuán) 瀏覽次數(shù):2712

課程描述INTRODUCTION

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管學(xué)習(xí)

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:講師團(tuán)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管學(xué)習(xí)

課程背景
源自500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐案例
內(nèi)控融入業(yè)務(wù),真正推動(dòng)戰(zhàn)略落地
這些內(nèi)控問(wèn)題,您是否經(jīng)常遇到?
誰(shuí)是企業(yè)內(nèi)控歸口部門(mén),即誰(shuí)是牽頭部門(mén)?
企業(yè)高層如何創(chuàng)建和營(yíng)造良好的控制環(huán)境?
在內(nèi)控資源有限情況下,內(nèi)控團(tuán)隊(duì)如何卓有成效地開(kāi)展工作?
內(nèi)控職能如何涵蓋企業(yè)所有的重大風(fēng)險(xiǎn)和控制活動(dòng)?
如何采用信息化手段提高業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)控制效率?
如何簡(jiǎn)化內(nèi)控流程和提升管理效率,確保內(nèi)控體系有效運(yùn)行?
 
課程收益:
【掌握內(nèi)控理論】囊括COSO、SOX與《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的*實(shí)踐
【理解內(nèi)控系統(tǒng)】強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí),幫助企業(yè)建COURSE立鑲嵌INCOME于業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)控制體系
【應(yīng)用內(nèi)控分析】掌握企業(yè)內(nèi)部控制工具和方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
【發(fā)揮內(nèi)控能力】提供大量*實(shí)踐和失敗的案例,幫助學(xué)員深刻理解、舉一反三
 
課程大綱:
第一模塊:為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施保駕護(hù)航  內(nèi)控建立與實(shí)施
■案例導(dǎo)入:一個(gè)空前的案例:為什么一個(gè)小職員可以貪污上億元現(xiàn)金
■互動(dòng)討論與總結(jié):企業(yè)中內(nèi)部控制被忽視的常見(jiàn)理由?
董事會(huì)OR管理層OR內(nèi)部審計(jì)師OR內(nèi)部其他人員OR外部人員?
財(cái)務(wù)部OR內(nèi)控內(nèi)審部OR業(yè)務(wù)部門(mén)OR外部人員?
 
第二模塊:有效實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)  內(nèi)部控制的核心框架
■打好內(nèi)部控制的基礎(chǔ)   營(yíng)造控制環(huán)境
■把握內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)   “企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理”不可分割的一部分
-四大風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策及其實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
-固有風(fēng)險(xiǎn)vs.剩余風(fēng)險(xiǎn)
■職業(yè)舞弊與風(fēng)險(xiǎn)防范
-職業(yè)舞弊是什么?有什么危害?
-什么樣的人會(huì)舞弊?
-深入理解職業(yè)舞弊三大理論:“GONE”理論、冰山理論、三角理論
-職業(yè)舞弊的三大類型   腐敗、盜用資產(chǎn)、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表
-職業(yè)舞弊對(duì)企業(yè)造成的危害與各類反舞弊措施的效果
■把握內(nèi)部控制活動(dòng)的重點(diǎn)
-組織牽制/職責(zé)分離
-信息系統(tǒng)控制
-突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制
案例分析:摩托羅拉手機(jī)爆炸vs.康泰克危機(jī)公關(guān)
思考與討論:預(yù)防性控制vs.檢查性控制
用好內(nèi)部控制的載體   信息與溝通
-如何提升信息的質(zhì)量
-如何打通溝通的途徑
■內(nèi)部審計(jì)   監(jiān)督內(nèi)部控制
-內(nèi)部審計(jì)的含義及價(jià)值:獨(dú)立客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)
-厘清內(nèi)審的報(bào)告關(guān)系:組織架構(gòu)
-內(nèi)部監(jiān)督是持續(xù)改進(jìn)的提升內(nèi)部控制的重要保證
-厘清內(nèi)審的報(bào)告關(guān)系:內(nèi)審應(yīng)該由董事會(huì)直管嗎?
-內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的關(guān)系:內(nèi)審的范圍大還是內(nèi)控的范圍大?
-案例分析:GE的內(nèi)審設(shè)置
■案例分析:這家公司的內(nèi)部控制有哪些缺陷?
 
第三模塊:內(nèi)部控制的建立、執(zhí)行與評(píng)價(jià)  流程與工具應(yīng)用
■建立、執(zhí)行內(nèi)部控制的步驟與流程
-確認(rèn)目標(biāo)
◇明確目標(biāo)   公司目標(biāo)一般應(yīng)該包括什么
◇工具應(yīng)用:用5321法將公司目標(biāo)分解至業(yè)務(wù)層面
-企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)
案例分析:深挖中鐵建敗走麥城背后的原因
-政策制定
◇標(biāo)準(zhǔn)確定:KPA,CCP,KPI
◇政策制定:二維表流程圖、文字描述的應(yīng)用
-控制執(zhí)行   “高壓線”法則
-效果檢測(cè)   檢測(cè)內(nèi)控執(zhí)行效果并進(jìn)行方案改進(jìn)
■對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行全面的自我評(píng)價(jià)
-內(nèi)部審計(jì)
-內(nèi)部控制自我評(píng)估(CSA)
CSA的五大關(guān)注重點(diǎn)
-思考與總結(jié):內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)該涵蓋什么內(nèi)容?
-不同類型企業(yè)如何編制和報(bào)送內(nèi)部控制報(bào)告
 
內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管學(xué)習(xí)

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/248831.html

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    參加課程:內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管2.0從規(guī)范到增值

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