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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
項(xiàng)目管理
 
講師:溫慶暖 瀏覽次數(shù):2572

課程描述INTRODUCTION

項(xiàng)目管理課程

· 項(xiàng)目經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:溫慶暖    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

項(xiàng)目管理課程

 
【培訓(xùn)收益】
系統(tǒng)了解項(xiàng)目管理理論;
熟悉項(xiàng)目管理概念;
初步掌握項(xiàng)目管理過(guò)程和技巧;
通過(guò)項(xiàng)目實(shí)際案例領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目管理的思想;
用項(xiàng)目管理的方法來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)踐;
交流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
 
【培訓(xùn)對(duì)象】
☆ 企業(yè)項(xiàng)目管理人員、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)工程師、職能部門(mén)主管等
 
【培訓(xùn)內(nèi)容】
1、項(xiàng)目管理背景與發(fā)展 
練習(xí):項(xiàng)目管理技巧自我評(píng)估
為什么項(xiàng)目管理當(dāng)代成為一種關(guān)鍵的管理技能 
項(xiàng)目管理發(fā)展歷史
項(xiàng)目的定義與特點(diǎn)
項(xiàng)目的三個(gè)約束條件
項(xiàng)目的SMART原則
做項(xiàng)目的三大誤區(qū)
練習(xí):項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目小組成立及項(xiàng)目介紹
項(xiàng)目管理的定義與特點(diǎn)
項(xiàng)目管理所需的技能
項(xiàng)目干系人管理
項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
練習(xí):分析項(xiàng)目干系人,并編寫(xiě)干系人登記表
職能型組織與項(xiàng)目型組織的不同比較
項(xiàng)目組織形式的三種類型:職能型、項(xiàng)目型、矩陣型的優(yōu)缺點(diǎn)分析
2、項(xiàng)目管理知識(shí)體系 
項(xiàng)目流程的五個(gè)步驟
項(xiàng)目管理過(guò)程與項(xiàng)目生命期
并行工程在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
討論:各項(xiàng)目小組的項(xiàng)目中的并行工程有哪些?
項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域
3、范圍管理 
范圍管理的定義
思考:忘了些工作有什么后果?多加了些工作有什么后果?
范圍管理過(guò)程
定義項(xiàng)目的過(guò)程
項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)
為什么需要需求管理?
工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
編寫(xiě)WBS的指導(dǎo)
責(zé)任分配矩陣表的制作
練習(xí):對(duì)小組選定的項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)工作結(jié)構(gòu)分解,制作責(zé)任分配矩陣表
范圍變更管理及示例
4、時(shí)間管理 
時(shí)間管理的定義
時(shí)間管理過(guò)程
工期的估算方法
練習(xí):估算你的項(xiàng)目各步驟的工期
網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)(PERT)方法
關(guān)鍵路徑控制法
練習(xí):計(jì)算各項(xiàng)活動(dòng)的ES、EF、LS、LF,并找出關(guān)鍵路線
應(yīng)用甘特圖(Gantt Chart),給出項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)程表
如何進(jìn)行進(jìn)度壓縮及優(yōu)化調(diào)整
綜合案例分析:你的解決方案有多好?
5、風(fēng)險(xiǎn)管理 
風(fēng)險(xiǎn)管理的定義
風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
風(fēng)險(xiǎn)管理生命周期
風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工具
風(fēng)險(xiǎn)分類及應(yīng)對(duì)方法
風(fēng)險(xiǎn)減少的方法
案例分析:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣與風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)矩陣
6、成本管理 
成本管理的定義
成本管理中的誤區(qū)
成本管理過(guò)程
成本估算方法
成本預(yù)算
成本控制原則
進(jìn)度與成本綜合控制方法:掙值分析法
案例分析:掙值曲線的制作與成本異常分析
掙值分析法應(yīng)用注意事項(xiàng)
7、質(zhì)量管理 
質(zhì)量管理的定義
質(zhì)量管理過(guò)程
質(zhì)量管理常用工具:QC七大手法
案例練習(xí):頭腦風(fēng)暴法與魚(yú)骨圖
質(zhì)量成本的構(gòu)成
質(zhì)量成本曲線及控制方法
8、溝通管理 
項(xiàng)目溝通管理的定義
溝通游戲
溝通的基本模型
溝通的六大要素
一般的溝通形式
溝通管理過(guò)程
傾聽(tīng)是溝通的基礎(chǔ)
分層計(jì)劃、進(jìn)度有助于項(xiàng)目溝通
解決問(wèn)題型會(huì)議召開(kāi)步驟與技巧
項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目溝通中的作用
項(xiàng)目中的沖突來(lái)源
沖突與項(xiàng)目生命周期的關(guān)系
沖突的應(yīng)對(duì)策略與步驟
9、人力資源管理 
人力資源管理的定義
人力資源管理過(guò)程
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的八種角色
小組練習(xí):團(tuán)隊(duì)角色分析
要事第一(First Thing First)管理原則
10、采購(gòu)管理 
采購(gòu)管理的定義
采購(gòu)管理過(guò)程
采購(gòu)計(jì)劃的編制
合同管理
11、綜合管理 
綜合管理的定義
綜合管理過(guò)程
項(xiàng)目后評(píng)審會(huì)議
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)與知識(shí)管理
項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
項(xiàng)目經(jīng)理的重要特征
綜合案例分析:這樣的項(xiàng)目應(yīng)該如何進(jìn)行下去?
成功項(xiàng)目的特性
導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的主要原因
項(xiàng)目管理的精髓思想
組織中推行項(xiàng)目管理的三步曲

項(xiàng)目管理課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/250712.html

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    參加課程:項(xiàng)目管理

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溫慶暖
[僅限會(huì)員]