課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)
主講老師:王薇莉
【課程背景】:
越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這是在激烈的競爭和過重的壓力面前,因為沒有建立正確職場心態(tài)觀,出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),而又不知如何處理,導(dǎo)致頻繁跳槽,人員流失等不良影響。
打造陽光心態(tài)職業(yè)素養(yǎng),自我積極激勵是職場快樂高效的基礎(chǔ)!
【課程受眾】:全員培訓(xùn)
【授課形式】:案例分析+互動提問+視頻播放+小組討論+情景演繹+角色扮演
【課程受益】:
1. 正確的理解職業(yè)化心態(tài)給企業(yè)、團(tuán)隊、自己,帶來的價值
2. 理解職場上優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)和定義;
3. 了解自己的壓力水平,并學(xué)會用六大陽光心態(tài)應(yīng)對職場負(fù)面情緒
4. 樹立職業(yè)化的五種心態(tài),積極主動,承擔(dān)責(zé)任,忠誠心態(tài),團(tuán)結(jié)意識,感恩心態(tài)!
【課程大綱】:
第一講:職業(yè)化大智慧
心理小測試:測測您的職場壓力!
一、 新時代下職場人員大智慧
1. 何為優(yōu)秀?
2. 何為成功?
總結(jié):優(yōu)秀就是要持續(xù)處在大勢所趨
二、 從人職匹配模型看職業(yè)化
1. 人職匹配模型簡介
2. 人職匹配模型下的四種常見職業(yè)情緒
三、職業(yè)化中的職業(yè)化心態(tài)
1、心態(tài)對人的影響
視屏賞析
2、職業(yè)化心態(tài)的定義
第二講:職業(yè)化心態(tài)篇
一、 職業(yè)化心態(tài)之積極主動
案例分析
1、 不被第一反應(yīng)所控制
2、 換個角度看問題
角色扮演
二、職業(yè)化心態(tài)之欣賞他人
游戲互動:發(fā)掘你身上的卓越品質(zhì)
1. 被欣賞的需要
游戲互動:欣賞他人
2. 心理上突破自己的秘密
三、職業(yè)化心態(tài)之團(tuán)結(jié)一心
1、 高手根據(jù)目標(biāo)做選擇,普通人根據(jù)習(xí)性起反應(yīng)
2、 發(fā)生矛盾,普通人把關(guān)系搞斷,高手向前推進(jìn)
四、職業(yè)化心態(tài)之承擔(dān)
1、 踢球思維
2、 承擔(dān)思維
1) 責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始
2) 責(zé)任的承擔(dān)是真正成長的開始
3) 責(zé)任的承擔(dān)是提升執(zhí)行到開始
視屏賞析:24小時馬拉松
五、 職業(yè)化心態(tài)之忠誠
1、 忠誠的公式
2、 為什么忠誠這么重要?
3、 如何做到對企業(yè)的忠誠
六、 職業(yè)化心態(tài)之感恩
1、 孝心,孝敬,孝順
2、 感恩一切讓你成長的人
注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前與客戶做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。
職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/256003.html
已開課時間Have start time
- 王薇莉