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陽光心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)

【課程背景】：
人不得不承認(rèn)：從未有一樣?xùn)|西像“互聯(lián)網(wǎng)”一樣如此巨大的影響人類！互聯(lián)網(wǎng)在工作、學(xué)習(xí)、生活和消費(fèi)領(lǐng)域攻城掠地，在帶來便捷的同時(shí)，全面的剝奪了人們的許多能力——足不出戶，現(xiàn)實(shí)交流消解，人際社會弱化，生活垃圾圍城，孩子們對自然界的好奇心不復(fù)從前，更為嚴(yán)重的是：我們也日益無力承受成長所必須的挫折與痛苦……在資金與技術(shù)裹挾著商業(yè)利益一路狂奔的路上，一個(gè)最本源的問題是價(jià)值判斷：技術(shù)發(fā)展未必帶來文明進(jìn)步?；ヂ?lián)網(wǎng)與信息技術(shù)，用于生產(chǎn)制造領(lǐng)域固然值得嘉許，但應(yīng)否如此大面積、全方位地向工作、學(xué)習(xí)、生活和消費(fèi)領(lǐng)域滲透？
“互聯(lián)網(wǎng)”生活所毀掉的，或許是最應(yīng)珍視的價(jià)值！
網(wǎng)絡(luò)世界和信息世界中充斥著各種對“非互聯(lián)網(wǎng)”世界的“破”解、“破”局、“破”冰、“破”除…….不破不立，這自然是好事！可新的問題來了——破是破了，可立什么呢？
借助互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)與物質(zhì)文明的降臨，我們將舊價(jià)值體系和舊文化系統(tǒng)砸個(gè)粉碎的同時(shí)，我們該給自己“立”下什么？內(nèi)卷化、消費(fèi)主義、喪萌、佛系、娛樂至死、流量為王……
在復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)不可能孤獨(dú)的存在，員工管理不可能脫離這種大的環(huán)境，員工的心態(tài)教育和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)更是面臨巨大的挑戰(zhàn)！
即使你被“剝奪”得一無所有，依然有自由選擇用怎樣的態(tài)度面對生活的權(quán)利。
——維克多·弗蘭克爾《活出生命的意義》

【課程目標(biāo)】：
員工培養(yǎng)和塑造職業(yè)化素養(yǎng)不僅對于本人的成長、發(fā)展，提升思維境界和職業(yè)能力有幫助，而且對于企業(yè)來說，也是提升人力資源競爭力，以及整體員工素質(zhì)的必由之路。
本課程通過現(xiàn)場與學(xué)員大量的互動(dòng)，通過引導(dǎo)和啟發(fā)員工的職業(yè)思維和意識，改善他們的心智模式，提高對對職業(yè)的敬業(yè)精神，對崗位鉆研奮進(jìn)的精神，對企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感，對同事的信任和溝通，對事業(yè)的熱愛，以及融入團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)文化。
通過介紹職場中的基本規(guī)則，讓員工能夠以“正確的心態(tài)”、“正確的角度”并以“正確的方法”來看待這個(gè)嶄新的環(huán)境。
并力求能夠：
a、正確的處理在職場上的各種關(guān)系——與上司、與平級、與下屬等等。
b、以正確的心態(tài)對待自己與公司的關(guān)系。
c、以敬業(yè)和積極的心態(tài)對待自己的工作
d、以正確的方法處理職場中碰到的不同意見。
e、以謙虛的心態(tài)對待成績。
f、以不餒的心態(tài)對待職場中的挫折！
g、以合作的心態(tài)對待自己的團(tuán)隊(duì)!

【課程設(shè)計(jì)】：
前篇不忘初心、砥礪前行——什么阻礙了我們的前行？
心態(tài)互動(dòng)游戲——心態(tài)如何左右我們的決定？影響我們的行為？
第一節(jié)當(dāng)變革勢在必行時(shí)，我們能以什么方式去面對？
第二節(jié)未來不再過去的延長線上？

第一章、每一位優(yōu)秀員工應(yīng)有“角色定位”
第一節(jié)、名不正則言不順，擺不正位置，就不可能有積極的心態(tài)
執(zhí)行者，是每一個(gè)員工都首先要扮演的角色
把企業(yè)想做的事情變成自己想做的事情
毫無條件的和自己的上司站在同一立場，是職場中的黃金定律
不要用生活中的道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)來衡量職場中的行為
企業(yè)優(yōu)秀的員工要懂得職場中基本“游戲規(guī)則”
第二節(jié)、坐對位置、站對列！
破解企業(yè)用人之謎——“任人唯親”與“任人唯賢”的千年之爭
記?。汗賳T由選民選舉，而管理干部卻由企業(yè)任命
毫無原則的同情是職場中的不理智行為
謹(jǐn)慎的發(fā)表你的個(gè)人意見
第三節(jié)、贏在“執(zhí)行”
主動(dòng)執(zhí)行——好想法、好觀念都需要好“落實(shí)”！
全面的執(zhí)行——統(tǒng)一大于差異，合理的是鍛煉，不合理的是磨練！
不折不扣的執(zhí)行——令必行，行必果！

第二章、創(chuàng)建職場中的“和諧”的團(tuán)隊(duì)關(guān)系
第一節(jié)團(tuán)隊(duì)關(guān)系及其構(gòu)成
了解人們的氣質(zhì)與性格有助于人際交往
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的重要性
建立團(tuán)隊(duì)交往的健全態(tài)度
第二節(jié)達(dá)到和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系的竅門——利他精神
“利他”是一種情懷
“利他”也是一種精神
“利他”也是和諧的根本所在！
第三節(jié)：和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系的第一步——了解您的溝通對象
a、您了解您的隊(duì)友嗎？
b、如何看待您的溝通隊(duì)友；
c、過于的專注等于盲目
d、如何正確看待他（她）
第三節(jié)：和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系的第二步——擺正自己的位置
a、“我可以，你不行”是一種錯(cuò)誤的邏輯
——“成見”是阻礙你判斷的*敵人
b、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的辨證關(guān)系
c、己所不欲，勿施于人
d、信任
——信任的四大要素
——信任他人
——他人信任

第三章職場中基礎(chǔ)心態(tài)：愛崗敬業(yè)！
第一節(jié)思想和認(rèn)識決定你的人生高度
新思想
新認(rèn)識
新高度
第二節(jié)心態(tài)改變你的人生
許多人對于外人的點(diǎn)滴好處都銘記于心，但對于公司給予的幫助卻不以為然，認(rèn)為這是一種簡單的交換，這是一種很大的認(rèn)知偏差！
關(guān)于“責(zé)任心”
關(guān)于“天下興亡，匹夫有責(zé)”
互動(dòng)案例：職場“中三個(gè)圈圈的故事”
第三節(jié)建立目標(biāo)，追求成長——學(xué)習(xí)心態(tài)
沒有目標(biāo)——職場和人生最悲慘的事情
不忘初心，牢記使命
目標(biāo)和使命導(dǎo)引我們努力和奮斗的方向
職業(yè)生涯規(guī)劃從現(xiàn)在開始
分享故事：人生最悲慘的事情不是：人死了，錢沒花了！

第四章新時(shí)代背景下我們需要具備的“職業(yè)精神”
C關(guān)于“競爭”——學(xué)、趕、幫、超
C關(guān)于結(jié)果導(dǎo)向——達(dá)成
C關(guān)于晉升
C關(guān)于增值
C關(guān)于契約精神與守法合規(guī)
C關(guān)于責(zé)任

陽光心態(tài)與素養(yǎng)培訓(xùn)