課程描述INTRODUCTION
職場心態(tài)培養(yǎng)
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課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場心態(tài)培養(yǎng)
第1講 積極心理學——西方正在流行的新思潮
積極心理學——從過去的精神治療視線，轉(zhuǎn)移到關心人優(yōu)秀的心理品質(zhì)和美好心靈方面；
現(xiàn)代競爭雖然比較的是一個人能力和動機，但同時也是一個人樂觀精神的較量；
競爭不是生活的目的，只是幸福生活的手段 ；金錢不是*意義，是為我們幸福服務的工具；
分析：企業(yè)如何貫徹職場幸福心態(tài)養(yǎng)成全過程？
分析：職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團職場幸福心態(tài)養(yǎng)成咨詢方案案例研究
討論：企業(yè)職場幸福心態(tài)養(yǎng)成的八面金剛
案例：一次失敗的職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓案例
分組：如何打通企業(yè)職場幸福心態(tài)養(yǎng)成的任督二脈？
第2講 幸福是一種積極的思維方式能力
悲觀的人特征是相信壞事都是自己的過錯，發(fā)生的壞事一定會持續(xù)很久，并且會毀掉一切；
樂觀的人遇到同樣的厄運，認為現(xiàn)在的失敗是暫時的，并能幫助自己將來更成功；
案例：麥當勞的職場幸福心態(tài)養(yǎng)成UP計劃
分享：職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓師一句話說清楚職場幸福心態(tài)養(yǎng)成
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。
分享：職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的新金科玉律！
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成深度剖析:疑難問題與解決對策
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成內(nèi)訓解決之道:案例延伸與對策分析
第3講 積極是一種愛的能力的體現(xiàn)
幸福感能夠提升健康水平；
幸福感能夠開啟努力追求的動力；
幸福是心靈的氧氣，是社會和諧的表現(xiàn)，是活力，是滋潤的力量；
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成實戰(zhàn)案例
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓實戰(zhàn)案例
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定性分析
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定量分析
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定性定量分析
第4講 幸福公式之一：感激、知足的心
享受瞬間，將心理能量聚焦在快樂的感受中，幸福感就會逐漸膨脹而擴散
知足，才會恬靜又安詳
第5講 幸福公式之二：用積極和愛的角度看人生
你可以用愛得到全世界，也可以用恨失去全世界；
抑郁是幸福的殺手，它令一個人活著卻在精神上枯萎；
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成實戰(zhàn)案例
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓實戰(zhàn)案例
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定性分析
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定量分析
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓的定性定量分析
第6講 幸福公式之三：順其自然
凡事抱大的希望，盡大的努力，做壞的打算
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成課程效果監(jiān)控評測
案例：麥當勞的職場幸福心態(tài)養(yǎng)成UP計劃
分享：職場幸福心態(tài)養(yǎng)成培訓師一句話說清楚職場幸福心態(tài)養(yǎng)成
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。
第7講 幸福公式之四：建立健康生活方式
有朋友；
有工作；
有愛；
多運動；
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成，一課一案
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成?培訓?理論?實務?案例
職場幸福心態(tài)養(yǎng)成經(jīng)典實戰(zhàn)案例之萬科篇
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企業(yè)職場幸福心態(tài)養(yǎng)成水平提高及應用案例詳解
第8講 幸福公式之五：不抱怨，多讀書
讀書和內(nèi)心深邃的靜默，可以帶來優(yōu)雅的氣質(zhì)、寧靜的內(nèi)涵、超越的智慧
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職場心態(tài)培養(yǎng)
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/259550.html
已開課時間Have start time
- 李繪芳