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   這是一個(gè)紛繁復(fù)雜、不斷變化的世界！領(lǐng)導(dǎo)者不斷面臨著全球化、變革管理的挑戰(zhàn)！當(dāng)前企業(yè)面臨的趨勢(shì)是：企業(yè)文化從穩(wěn)定高效走向變革導(dǎo)向和解決問題導(dǎo)向； 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)從命令強(qiáng)制走向隨需應(yīng)變；勞動(dòng)力市場(chǎng)從同質(zhì)化走向技術(shù)、文化多樣性； 工作方式從個(gè)人獨(dú)立操作走向團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 職業(yè)生涯規(guī)劃從穩(wěn)定、組織導(dǎo)向走向個(gè)人發(fā)展、自我導(dǎo)向……商業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)回歸到了“人”，組織開始被視為能動(dòng)的生命體，不進(jìn)則退，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升也成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重。

   九型人格是性格的地圖，是一個(gè)擁有4500年歷史的人類潛能開發(fā)系統(tǒng)，最深刻地接近人性。管理工作中存在著大量的人際互動(dòng)內(nèi)容，將九型人格和管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)技術(shù)結(jié)合，會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)力插上翅膀！通過學(xué)習(xí)九型人格，對(duì)照覺察你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以及下屬員工的性格密碼，更好的提升溝通、激勵(lì)等管理工作的效率，達(dá)成提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力和組織績(jī)效的目標(biāo)！ 

 

【授課對(duì)象】企業(yè)中層管理者

 

1、 深刻理解性格在管理工作中的重要作用；

2、 了解九型人格的基本結(jié)構(gòu)與背后的心理學(xué)原理；

3、 了解每個(gè)號(hào)碼背后的心理特點(diǎn)與內(nèi)心需求；

4、 了解自身性格特點(diǎn)，看到自身在領(lǐng)導(dǎo)力上的優(yōu)劣勢(shì)及需要成長(zhǎng)的部分；

5、 掌握與不同性格下屬的高效溝通、有效激勵(lì)的技巧與方法。

6、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)更多成長(zhǎng)與發(fā)展的可能性

 

第一模塊：九型人格理論概述

1、九型的起源

2、學(xué)習(xí)九型的目的和意義

3、學(xué)習(xí)九型性格的約定 

第二模塊：九型人格解析與領(lǐng)導(dǎo)力提升方法 

一、1號(hào)人格

1、1號(hào)性格解析

世界觀?、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、 如何識(shí)別1號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、1號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、1號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

二、2號(hào)人格

1、2號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別2號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、2號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、2號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

三、3號(hào)人格

1、3號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別3號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、3號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、3號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

四、4號(hào)人格

1、4號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別4號(hào)人格

形象氣質(zhì)?、從行為特點(diǎn)

3、4號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、4號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

五、5號(hào)人格

1、5號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別5號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、5號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、5號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

六、6號(hào)人格

1、6號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別6號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、6號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、6號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

七、7號(hào)人格

1、7號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別7號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)? 

3、7號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向 

4、7號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

八、8號(hào)人格

1、8號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別8號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、8號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向  

4、8號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)

九、9號(hào)人格

1、9號(hào)性格解析

世界觀、潛在恐懼、潛在欲望、行為動(dòng)機(jī)、注意力焦點(diǎn)

2、如何識(shí)別9號(hào)人格

形象氣質(zhì)、從行為特點(diǎn)

3、9號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力解析及提升方向   

4、9號(hào)員工的管理建議：溝通、激勵(lì)