課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理· 其他人員
培訓(xùn)講師：馮頌陽
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
性格類型測試培訓(xùn)
了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
00了解人天賦的不同傾向，能極其有助于你理解他人和與人合作
培訓(xùn)師:馮頌陽23年培訓(xùn)經(jīng)驗/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本
職業(yè)經(jīng)歷：農(nóng)夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達(dá)能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)
擅長：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析
人數(shù)：
不超過60人效果*，6-8人/組為宜
形式:
理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導(dǎo)/分組討論/視頻學(xué)習(xí)/測評及解析
流程:
課前調(diào)研 + 課中訓(xùn)練并交付工具包 + 課后答疑或輔導(dǎo)，使培訓(xùn)真正落地
本課程適合哪些人來聽？
同一公司內(nèi)部的高管或團(tuán)隊成員，——希望減少內(nèi)部沖突、化解矛盾、熔煉團(tuán)隊的
團(tuán)隊管理者，——想增進(jìn)自己對性格類型的理解，以便更好地選擇團(tuán)隊成員的
人力資源經(jīng)理，——在招聘中需要更好地引入不同性格類型、不同風(fēng)格的人才
職業(yè)工作者，——希望能更好地理解客戶、工作伙伴、上司等，以實現(xiàn)更好的合作
課程優(yōu)勢:
本課程提供的是一項千錘百煉的性格分析工具，簡單直觀容易上手，讓學(xué)員感覺茅塞頓開、醍醐灌頂，快速掌握性格基本類型概念，并能順暢應(yīng)用于工作、生活中
課程大綱：
第一部 *簡介
邁爾斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格類型測試，創(chuàng)立于1950年，源于卡爾·榮格心理類型理論
全球應(yīng)用最廣泛的性格測試
*有效應(yīng)用于：
理解動機(jī)，了解天賦
解決合作中的問題，處理人際關(guān)系、沖突
Top management team building
第二部 測試：每個學(xué)員一套測試題
第三部 練習(xí)：通過練習(xí)讓學(xué)員實地體驗不同性格類型的明顯差異
E－I：練習(xí)與講評
S－N：練習(xí)與講評
T－F：練習(xí)與講評
P－J：練習(xí)與講評
第四部 *性格類型的應(yīng)用
ST/SF/NF/NT的職業(yè)生涯規(guī)劃，各類型適應(yīng)的職業(yè)分析
不同性格類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格
不同性格類型在集體決策中的合作
壓力下的反向
第五部 性格類型的綜合應(yīng)用：與上司/客戶的相處
結(jié)語：面對差異：善者因之，其次利導(dǎo)之，其次整齊之，最下與之爭。
性格類型測試培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/311527.html
